20xx培養(yǎng)更多的優(yōu)秀執(zhí)行者(完整版)
【正文】 發(fā)展戰(zhàn)略、好的管理體系外，更重要的是要有企業(yè)中層管理人員的執(zhí)行力。 現(xiàn)實生活中，不乏這樣的現(xiàn)象：盡管管理者作出很多無疑是非常正確的策略，然而企業(yè)最終也難逃失敗的結局，原因何在？主要是因為策略雖好，但缺少執(zhí)行力！有關調(diào)查表明：成功的企業(yè)，20%靠策略，60%靠企業(yè)各層管理者的執(zhí)行力。培養(yǎng)更多的優(yōu)秀執(zhí)行者培養(yǎng)更多的優(yōu)秀執(zhí)行者——有感于《沒有任何借口》 市場經(jīng)濟充滿競爭，在大多數(shù)情況下，企業(yè)和其競爭對手間的差別就在于雙方的執(zhí)行能力。執(zhí)行力就是企業(yè)中間層理解并組織實施的能力。此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。一句話：中層管理人員既是執(zhí)行者，又是領導者?！爸仔须y”，管理者制定方案之后需
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