20xx骨科優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作參考計(jì)劃(完整版)
【正文】 了各種信息數(shù)據(jù)登記本，裝備五種操作處置盤(pán)。 堅(jiān)持了查對(duì)制度： (1)要求醫(yī)囑班班查對(duì)，每周護(hù)士長(zhǎng)參加總核對(duì)12次，并有記錄?！ 〗M織護(hù)士長(zhǎng)外出學(xué)習(xí)、參觀，汲取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)歷醫(yī)|學(xué)搜集整理，擴(kuò)大知識(shí)面：5月底派三病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)參加了國(guó)際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)完畢后，向全體護(hù)士進(jìn)展了匯報(bào)。 各科室每周晨間提咨詢12次，內(nèi)容為根底理論知識(shí)和骨科知識(shí)。 全院有5名護(hù)士參加護(hù)理大專(zhuān)自學(xué)考試，有3名護(hù)士參加護(hù)理大專(zhuān)函授。 六、護(hù)理人員較出色的完成護(hù)理工作 堅(jiān)持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)效勞的主旨，深化開(kāi)展了以病人為中心的健康教育，通過(guò)發(fā)放健康教育手冊(cè)，以及通過(guò)護(hù)士的以身作則，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護(hù)理及自我保健等知識(shí)。 一年來(lái)護(hù)理工作由于院長(zhǎng)的注重、支持和協(xié)助，內(nèi)強(qiáng)治理，外塑形象，在護(hù)理質(zhì)量、職業(yè)道德建立上獲得了一定成績(jī)，但也存在一定缺點(diǎn)，有待進(jìn)一步改善?！ 《?、護(hù)理平安是護(hù)理治理的重點(diǎn)，平安工作長(zhǎng)抓不懈 ：對(duì)新調(diào)入護(hù)士以及有思想情緒的護(hù)士加強(qiáng)治理，做到重點(diǎn)交待、重點(diǎn)跟班?！ 」强苾?yōu)質(zhì)護(hù)理工作打算 一、突出專(zhuān)科特色，打造護(hù)理品牌。從病人的角度評(píng)價(jià)護(hù)理質(zhì)量，把病人的滿意度作為評(píng)價(jià)護(hù)理質(zhì)量的重要指標(biāo)，讓患者真正從質(zhì)量治理中得到實(shí)惠。打算在本科現(xiàn)有的工作流程的根底上，真正做到符合臨床工作實(shí)際、實(shí)在可行。對(duì)工作中發(fā)生的嚴(yán)重咨詢題，應(yīng)及時(shí)分析、鑒定、總結(jié)，提出有效的防備措施?！ ∥?、實(shí)在落實(shí)“以病人為中心“的效勞?！ ∨浜献o(hù)理部，建立護(hù)士標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)?？苾?nèi)重點(diǎn)培養(yǎng)2名責(zé)任護(hù)士對(duì)病人進(jìn)展功能鍛煉指導(dǎo)工作?！ 。盒氯朐?、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險(xiǎn)的病人要重點(diǎn)催促檢查和監(jiān)控。如遇特別疑難情況，可通過(guò)請(qǐng)醫(yī)生授課等方式更新知識(shí)和技能。急診
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