20xx試析管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中的應(yīng)用(完整版)
【正文】 預(yù)算和內(nèi)部考核，能夠最大力度的保障企業(yè)的效益，計(jì)算企業(yè)的所需的成本，預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)前景，在財(cái)務(wù)部門(mén)要參與經(jīng)濟(jì)的決策，參與企業(yè)業(yè)績(jī)的考核。陳舊的理論與現(xiàn)實(shí)無(wú)法聯(lián)系，無(wú)法根據(jù)實(shí)際的情況進(jìn)行變通，財(cái)務(wù)人員所學(xué)習(xí)的有關(guān)管理會(huì)計(jì)的理論基礎(chǔ)比較落后，無(wú)法運(yùn)用到實(shí)際的企業(yè)管理中去，并且我國(guó)的管理會(huì)計(jì)理論本身就存在了一定的不足，理論與實(shí)踐不能結(jié)合，許多方法只能從理論上實(shí)現(xiàn)，而不適合在實(shí)際中應(yīng)用?！ 。ㄎ澹┢髽I(yè)不重視 我國(guó)的企業(yè)特別是中小型的企業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)層沒(méi)有認(rèn)識(shí)到管理會(huì)計(jì)部門(mén)的作用，因此他們對(duì)其不夠重視，這會(huì)直接影響到企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算和未來(lái)對(duì)于財(cái)務(wù)的實(shí)施。其發(fā)展和運(yùn)營(yíng)根據(jù)綜合成本的管理不斷精益求精，在管理會(huì)計(jì)部門(mén)的規(guī)劃下形成了獨(dú)特的發(fā)展方向，讓寶鋼集團(tuán)在鋼鐵企業(yè)中脫穎而出。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。同時(shí)不重視內(nèi)部會(huì)計(jì)人員的管理應(yīng)用，敷衍應(yīng)付，不僅無(wú)法提高管理會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)能力，還直接制約了企業(yè)的良性發(fā)展。外部環(huán)境主要包括人文、法律以及社會(huì)環(huán)境去考慮，但目前我國(guó)在這方面管控缺乏一定的制度因素，這些制約了企業(yè)會(huì)計(jì)管理的發(fā)展。為了保證管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中能夠充分發(fā)揮作用，提出具有針對(duì)性的建議，將管理會(huì)計(jì)知
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