20xx論和諧企業(yè)與和諧社會(huì)(完整版)
【正文】 同時(shí)，還要承擔(dān)對(duì)員工、對(duì)社會(huì)和環(huán)境的責(zé)任，包括遵守商業(yè)道德、生產(chǎn)安全、職業(yè)健康、保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益及資源等。法律責(zé)任。目前，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式還存在著一些缺陷，特別是經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、生態(tài)環(huán)境之間的矛盾日益凸現(xiàn)，粗放型經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式給經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展帶來(lái)了前所未有的挑戰(zhàn)。
。樹(shù)立良性競(jìng)爭(zhēng)的理念就是要建立各項(xiàng)制度，把企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力孕育在良好的體制和治理結(jié)構(gòu)中，同時(shí)要強(qiáng)化人才管理，對(duì)企業(yè)的人力資源進(jìn)行整合與開(kāi)發(fā)，使人才資源成為企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力、獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。喪失這一使命，企業(yè)就失去了發(fā)展的動(dòng)力，就會(huì)面臨困境甚至破產(chǎn)，和諧就無(wú)從談起。
二、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念和諧是構(gòu)建和諧
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