20xx人事年終總結(jié)及計(jì)劃范文(完整版)
【正文】 工作。
人事年終總結(jié)及計(jì)劃范文篇二
春逝秋飛，轉(zhuǎn)瞬冬來到。
充分考慮員工福利，做好員工激勵(lì)工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)員工主人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。我部門也存在一些不足。在招聘PHP程序員過程中，由于在網(wǎng)站建設(shè)方面知識(shí)匱乏，剛開始較為吃力，在通過和技術(shù)部人員的積極溝通后，現(xiàn)在已經(jīng)充分了解了一些基本的面試PHP程序員技巧。其中本科學(xué)歷9人，大專學(xué)歷8人。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。本市戶口6人，外省市戶口11人。已成功招聘3名程序員，其中有表現(xiàn)突出的，工作態(tài)度也都比較認(rèn)真。主要體現(xiàn)在：
在招聘方面，招聘渠道太少。
保證人力資源6大模塊的實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)。不知不覺間，20XX年過去了，20XX年來了。繳納社會(huì)保險(xiǎn)、辦理居住證等?？傮w感覺自己近一年來還是有了一定的進(jìn)步。加強(qiáng)對(duì)行業(yè)發(fā)展的了解，加強(qiáng)對(duì)周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解、學(xué)習(xí)。
推行、完善、制訂公司內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價(jià)值。同時(shí)做好骨干人才的引進(jìn)儲(chǔ)備工作。
四、新年展望和目標(biāo)
新的一年，意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)。以嶄新的工作風(fēng)貌、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到辦公室的各項(xiàng)工作中。作為人事主管，應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，利用一切有利資源，加大全員培訓(xùn)力度，緊貼工作和崗位需求。
明確崗位職責(zé)，完善崗位說明書。
本著實(shí)事求是的原則，做到上情下達(dá)、下情上報(bào)。主要表現(xiàn)在：自己的管理水平和專業(yè)性離公司的高效要求還有一定距離。主要內(nèi)容有崗位說明書、人員培訓(xùn)、績效管理、薪酬管理等。在這半年的時(shí)間里，通過自身的努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。
在現(xiàn)有績效考核制度基礎(chǔ)上，參考先進(jìn)企業(yè)的績效考評(píng)辦法，實(shí)現(xiàn)績效評(píng)價(jià)體系的完善與正常運(yùn)行，并保證與薪資掛鉤。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1