20xx人事工資管理個人先進事跡材料精品范文(完整版)
【正文】 資時，或許不曾想到，在每一筆工資發(fā)放的背后，凝聚著勞資人員的幸勤和汗水。制度之美，在于它無論是對人還是對事，它都是一視同仁。 記得那是一個周末的傍晚，**突然接到電話通知，要求迅速向市局上傳一份工資清單，正在給上初中的孩子做飯的**，立即放下手中的活兒，趕到辦公室。資料共分享，我們負責傳遞知識。她似乎忘了自己也還沒有吃飯。做好一件事并不難，難的是經(jīng)年累月始終把一件工作做深、做細、做透。在**年的工資大檢查中，**從復(fù)雜的工資歷史資料比對中，發(fā)現(xiàn)一位從外單位調(diào)進來的干部的職務(wù)工資高了一檔，盡管不是在本單位發(fā)生的，將錯就錯，誰也找不到**的責任，但是，這樣以來，制度就會形同虛設(shè)，原則就會大打折扣，向來在工作上追求完美的，眼睛里揉不得沙子的**，果斷地向二級領(lǐng)導(dǎo)匯報了這一情況,得到批示后將多調(diào)的一檔工資給降下來，個人看似損失了，但是
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