銷(xiāo)售總監(jiān)勞動(dòng)合同范本(完整版)
【正文】 》具體執(zhí)行。 二、工作內(nèi)容 第二條 依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 銷(xiāo)售總監(jiān) 崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變換適合工作崗位。 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月20日，不得克扣或無(wú)故拖延。各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。 (三)定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃。 (九)定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶(hù)，及時(shí)了解和處理問(wèn)題。 (三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方經(jīng)濟(jì)利益造成重大損害的。 八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂 第二十一條 有下列情形之一的，本合同終止： (一)合同期限屆滿(mǎn)的。 九、違約責(zé)任 第二十四條 合同期內(nèi)，任何一方違反本勞動(dòng)合同，給對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責(zé)任大小，給予經(jīng)濟(jì)賠償。 (一)《企業(yè)管理制度》。 (三)《銷(xiāo)售總監(jiān)提成方案》 第三十一條 甲、乙雙方對(duì)本合同所有條款及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度均認(rèn)真地進(jìn)行了閱讀，其內(nèi)容均已熟知，并積極自愿履行。 第二十六條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十四條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 (三) 乙方被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的。 第十九條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前10日以書(shū)面形式通知乙方： (一)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 七、
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