轉正勞動合同(完整版)
【正文】 _____________
法定代表人：_______________
聯(lián)系電話：_______________
乙方：____________________
聯(lián)系電話：_______________
身份證號：_______________
家庭住址：_______________
風險提示：_______________
企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
第六條 甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。
第十一條 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
第二十四條 甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
第二十六條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。
(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。
第十三條 甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行有關勞動安全知
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