輔導(dǎo)班教師聘用合同書正式版(完整版)
【正文】 __月________日。
聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。
5，一個月請假不超過2次(含2次)，超過兩次每次罰________元，遲到早退每次罰________元。
4，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實際，每月________日—________日內(nèi)按時支付上月乙方的工資報酬。
第八條勞動合同的履行、變更、解除、終止和經(jīng)濟補償
1，甲乙雙方應(yīng)按照勞動合同規(guī)定，全面履行各自的義務(wù)。
(5)乙方不服從甲方工作安排。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。
1合同如有未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
乙方在本校外(如往返途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不負任何責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。
3，甲方因辦學(xué)模式、形式、結(jié)構(gòu)、規(guī)模等發(fā)生變化，或經(jīng)考核乙方不合適相應(yīng)的工作崗位時，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，可以變更或解除合同。,
6，工作期滿后，甲方擁有續(xù)約與否的決定權(quán)?？踎_______元每人，家長投訴3次及以上，甲方有權(quán)同乙方解除勞動合同。
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