20xx勞動用工合同樣本(完整版)
【正文】 。
甲方具有下列情形之一，乙方可以解除勞動合同。
任何一方違反勞動合同約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小予以相應賠償。
甲乙雙方在履行勞動合同中發(fā)生爭議，可向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，也可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
②未及時足額支付勞動報酬的。
①在試用期間被證明不符合錄用條件的。
甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、勞動紀律、業(yè)務技術、安全衛(wèi)生等方面的知識教育和培訓。
四、勞動報酬和保險福利待遇
乙方的工資標準為元/月(試用期工資為元/月)，甲方于當(下)月日前支付清楚。
一、勞動合同期限
勞動合同期限為年(月)，自________年____月____日起至年月
日止，其中試用期為月(天)，至________年____月____日。
甲方應按國家和地方有關規(guī)定為乙方辦理社會勞動保險，政策規(guī)定應由乙方承擔的
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