房地產(chǎn)行業(yè)勞動合同通用版(完整版)
【正文】 。第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣發(fā)績效提成工資、向乙方要求經(jīng)濟賠償直至追究司法責任：嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；構(gòu)成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責任的。八、經(jīng)濟補償與賠償?shù)诙邨l 甲方違法解除與乙方的勞動關(guān)系的，應(yīng)當依法予以賠償。第三十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十九條 乙方自行離職或甲方依法解除勞動關(guān)系的，甲方不支付任何經(jīng)濟補償金或賠償金。乙方患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的；雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第十四條 甲方依照公司規(guī)章制度為乙方提供其他福利待遇。第八條 甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月的工資。二、工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在____________部門，擔任_________崗位(工種)工作，工作地點為：____________，其主要工作職責見其職務(wù)說明書。所謂試用期不符合錄用條件包括：①乙方體檢或身體健康未能通過甲方入職前所要求的；②乙方在日前未能完備所規(guī)定的手續(xù)的；③乙方不能達到所擔任崗位的績效指
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