江蘇省集體合同條例(2)(完整版)
【正文】 則
第一條 為了規(guī)范平等協(xié)商、集體合同的簽訂和履行，維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和有關(guān)法律、行政法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。
用人單位規(guī)章制度與集體合同不一致的，按照集體合同執(zhí)行。
第二章 平等協(xié)商
第九條 用人單位與職工方均有權(quán)提出平等協(xié)商的要求。
（十四）雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商的其他內(nèi)容。尚未建立工會(huì)的,職工方協(xié)商代表和首席協(xié)商代表由地方工會(huì)或者行業(yè)工會(huì)指導(dǎo)職工民主推薦,并經(jīng)過(guò)半數(shù)以上職工同意后產(chǎn)生。
第十四條 協(xié)商代表應(yīng)當(dāng)履行職責(zé)，真實(shí)反映本方意愿，維護(hù)本方合法權(quán)益，接受本方人員質(zhì)詢和監(jiān)督。
協(xié)商會(huì)議內(nèi)容應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄，記錄員由雙方協(xié)商指定。
集體合同草案應(yīng)當(dāng)載明協(xié)商的內(nèi)容，以及用人單位名稱、地址和雙方首席協(xié)商代表姓名、職務(wù)等基本情況。
用人單位年度增長(zhǎng)工資的，提供正常勞動(dòng)的職工應(yīng)當(dāng)?shù)玫皆鲩L(zhǎng)。未提出書面異議的，集體合同即行生效；提出異議的，用人單位和職工方對(duì)異議部分進(jìn)行協(xié)商修改后，重新報(bào)送。提議的一方，應(yīng)當(dāng)以書面形式說(shuō)明理由，并提供相關(guān)依據(jù)。
第四章 區(qū)域、行業(yè)集體合同
第三十條 區(qū)域工會(huì)和行業(yè)工會(huì)可以代表職工與本區(qū)域、行業(yè)內(nèi)用人單位的代表或者用人單位進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同。
第三十四條 區(qū)域、行業(yè)的集體合同對(duì)適用范圍內(nèi)的用人單位和職工具有約束力。協(xié)調(diào)處理達(dá)成一致意見的，勞動(dòng)保障行政部門可以制作《協(xié)調(diào)處理協(xié)議書》，由爭(zhēng)議雙方首席代表簽字后生效。
協(xié)商代表因履行職責(zé)被無(wú)故調(diào)動(dòng)工作崗位、免除職務(wù)、降低職級(jí)，遭受打擊報(bào)復(fù)的,由勞動(dòng)保障行政部門或者其他有關(guān)部門責(zé)令用人單位改正，恢復(fù)其工作和職務(wù)、職級(jí)；造成損失的，給予賠償；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第七章 附 則
第四十四條 專項(xiàng)集體合同適用本條例的規(guī)定。
第四十五條 本條例所稱的區(qū)域工會(huì)是指鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、村、社區(qū)、開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)工會(huì)。
協(xié)商代表因前款原因被解除勞動(dòng)（聘用）合同后不愿恢復(fù)工作的，由勞動(dòng)保障行政部門或者其他有關(guān)部門責(zé)令用人單位按照其上一年度收入的二倍給予賠償，并按照有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十七條 因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。
第五章 爭(zhēng)議的處理
第三十五條 平等協(xié)商和簽訂集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議包括：
（一）對(duì)協(xié)商代表資格有異議的；
（二）對(duì)集體合同約定的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)有異議的；
（三）對(duì)協(xié)商和簽訂集體合同的程序有異議的；
（四）在協(xié)商和簽訂集體合同過(guò)程中發(fā)生的其他爭(zhēng)議的。
第三十二條 用人單位協(xié)商代表、首席協(xié)商代表由其所代表的區(qū)域、行業(yè)內(nèi)用人單位的法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人協(xié)商確定。
（三）集體合同約定的變更或者解除條件出現(xiàn)。
第二十五條 用人單位和職工方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)集體合同的履行情況進(jìn)行檢查，并可以組織專門人員，監(jiān)督集體合同的履行。經(jīng)全體職工代表（職工）半數(shù)以上同意，即獲通過(guò)；未獲通過(guò)的草案
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