長期股權(quán)激勵范本專業(yè)版(完整版)
【正文】 取消職位資格甚至除名。
乙方在接到《限制性股份確認通知書》后30天內(nèi)，按照《限制性股份確隊通知書》規(guī)定支付定金。若不能同時滿足以上2個條款，則本協(xié)議失效。
當甲方發(fā)生送紅股、轉(zhuǎn)增股份、配股和向新老股東增發(fā)新股等影響甲方股本的行為時，乙方所持有的限制股根據(jù)《股份有限公司股權(quán)激勵制度》進行相應(yīng)調(diào)整。傷殘、喪失行為能力、死亡。若公司盈利，公司原價收回。如有該現(xiàn)象發(fā)生，甲方有權(quán)廢止本協(xié)議并收回所授予的股份。
本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章后生效?！队邢薰竟蓹?quán)激勵管理制度》未涉及的部分，按照甲方《股權(quán)激勵計劃》及相關(guān)規(guī)章制度解決。
如上市后持股人退股，由持股人進入股市進行交易。
（4）造反國家法律法規(guī)并被刑事處罰的其他行為。行權(quán)價格以《限制性股份確認通知書》中規(guī)定或董事會規(guī)定為準。
如果乙方考核合格，甲方在考核結(jié)束后30天內(nèi)發(fā)出《限制性股份確認通知書》。
二、限制性股份的考核與授予
由甲方的薪酬委員會按照《有限公司年度股權(quán)激勵》中的要求對乙方進行考核，并
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1