20xx外派勞務合作合同模板(完整版)
【正文】 _______乙方履約一事，經(jīng)協(xié)商簽訂合同如下： 一、事項 乙方擬通過甲方招募 _____ 名中國員工，赴_______ ______________ 公司從事 _________ 工作。_____個月后仍不能勝任工作的勞務人員將被遣送回國，回程機票費用由勞務人員自理。 41. 勞務人員抵達乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的 _____號之前按匯款當日中國官方美圓外匯賣出最高牌價(此匯牌價僅保留到小數(shù)點后兩位)，兌換成人民幣匯入勞務人員指定的個人中國帳戶并承擔匯費。 b. 精神的診治費。 (七) 國際機票 1. 乙方負責提供勞務人員前往履約，及履約三年期滿返回中國的國際機票并承擔費用。 5. 被雇主證明不適合所任工作，或不服從乙方的調(diào)動，經(jīng)書面警告兩次無效(如情況惡劣將不需要警告)。 (九) 勞務人員的責任 1. 遵守_______法律、法規(guī)、以及乙方的規(guī)章制度。 (十) 乙方的責任 1. 應及時辦理勞務人員在_______工作的合法手續(xù)。 3. 負責勞務人員的出國前培訓，解釋勞務人員與雇主之間簽訂的《勞務雇傭合同》的各項條款，雇主方的廠規(guī)、廠紀和_______的法律、法規(guī)及風俗習慣。合同經(jīng)甲、乙雙方簽字，并經(jīng)中國駐_______大使館經(jīng)商處認證后生效。 六、雇傭關系出現(xiàn)摩擦及糾紛的協(xié)調(diào)解決 乙方與勞務人員的雇傭關系出現(xiàn)摩擦及糾紛時，應通過中國對外承包工程商會對_______勞務合作業(yè)務協(xié)調(diào)小組協(xié)調(diào)解決。 3. 生產(chǎn)定額的制定，應以_____%員工能夠完成為基準。 2. 服從乙方管理，忠于職守，維護乙方的聲譽和利益，不得外泄乙方的商業(yè)信息，并無條件接受乙方在工作崗位上的調(diào)度。 7. 消極怠工。 (八) 開除的情形 勞務人員觸犯下列任一條，乙方有權(quán)立即終止與勞務人員的雇傭關系并將勞務人員遣返中國。
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