廣州市住宿和餐飲業(yè)職工勞動合同(20xx版)(完整版)
【正文】 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。 本合同期限為無固定期限。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 第二十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的（嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的情形包括但不限于法律法規(guī)規(guī)定的情形、本合同約定的情形、甲方員工手冊規(guī)定的屬于嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度或甲方有權(quán)解除合同的情形）； 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； 被依法追究刑事責(zé)任的。 假期期間工資按員工手冊及其他規(guī)章制度執(zhí)行。 七、社會保險和福利待遇 第十五條 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，甲方為乙方辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險等手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。 第十一條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。 乙方應(yīng)按照甲方的需要和要求，完成工作職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)或甲方交辦的其他事務(wù)。 本合同期限為 年，于 年 月 日生效，終止于年 月 日，其中試用期為月。 第八條 乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。 第十四條 薪金變動：正常情況下，乙方的薪資將在工作滿一年后，由甲方根據(jù)實際情況進行變動。 第十九條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，按照國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。乙方認可甲方員工手冊及其他規(guī)章制度，自覺遵守前述規(guī)定，并受其約束。 第三十一條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 篇二：餐飲業(yè)簡易勞動合同文本 編號： 餐飲業(yè)勞動合同書 （參考文本） 甲方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負責(zé)人）或者委托代理人：注冊地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）姓名： 居民身份證號： 現(xiàn)住址：聯(lián)系電話： 泰安市人力資源和社會保障局制 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，雙方簽訂本合同。 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。 甲方保證乙方每周至少休息一天。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。 出現(xiàn)以下情形，甲乙雙方也可以解除本合同 。 十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 三、勞動保護和勞動條件 第四條 甲方安排乙方執(zhí)行____工作制。 第七條 甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。 第十七條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。 第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為____元。甲方保證乙方每周至少休息
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