【正文】 失的。 　　第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 　　六、勞動(dòng)紀(jì)律 　　第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度。實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制度的員工，按照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的原則確定工作量，不再執(zhí)行加班的規(guī)定。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為試用期) 　　本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 　　二、工作內(nèi)容 　　第二條 　　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在公司擔(dān)任崗位的工作。 　　第四條 乙方享有中國(guó)政府規(guī)定的公休、節(jié)假日，包括新年一天。 　　甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)狀況及乙方的工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方的工資和收入。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范。 　　第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知乙方： 　　在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的： 　?、?乙方不能滿足甲方在招聘時(shí)的用人要求。 　　乙方在受聘期間對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，在合同解除后，甲方仍保留向乙方追索賠償?shù)臋?quán)利。乙方有下列情形之一，不得解除勞動(dòng)合同： 　　給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的。 　　甲方人力資源方面信息，如人力資源政策或計(jì)劃。任何一方違約，承擔(dān)違約責(zé)任。 　　第三條 若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。 　　第九條 甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。 　　五、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 　　第十六條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。 　　第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。 　　3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。 　　第三十四條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償： 　　1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。 　　第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。 　　本合同__________________終止。 　　第五條　甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。 　　第十一條　由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于________元。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。 　　。 　　、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 　　第二十八條　本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。 　　第三十二條　下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 　　，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的。 　　第三十六條　甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 　　第四十一條　本合同未盡事宜，或與今后國(guó)家、_______市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　第三十八條　甲方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。 　　，必須裁減人員的。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 　　。 　　。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。 　　甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。 　　甲方應(yīng)按照國(guó)家或___________市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。 　　第三條　乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 　　第四十條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。 　　3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失。 　　第二十九條 本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。 　　第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同： 　　1. 乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過(guò)去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料。 　　第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　第十條 乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，否則不視為加班。 　　第五條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。 　　第二十八條 本合同一式__________份，甲方雙方各執(zhí)__________份。 　　第二十二條 乙方不得在受聘于甲方期間的任何時(shí)間或本合同終止或