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【正文】 (一)無試用期。 (三)不定時工作制：在保證完成甲方工作任務的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。 四、勞動報酬 第八條甲方結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，參考當?shù)厝嗣裾嫉墓べY指導線，依法確定本單位的工資分配制度。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓。 第二十條甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。 第二十六條解除、終止本合同時，甲方應當依據(jù)有關法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。 第二十九條以下協(xié)議或甲方依法制定的規(guī)章制度作為本合同的附件： __________________________________ __________________________________ __________________________________ __________________________________ 第三十條雙方約定的其它事項： 第三十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。 第三十二條本合同未盡事宜，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谝曳睫k結工作交接時
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