【正文】 同意到甲方工作，甲方同意接收乙方為其工作，經(jīng)平等協(xié)商，雙方自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
“工資性收入” 指乙方的技能工資、崗位工資和績效工資之和。北京市最低工資標準，即每小時不低于________元人民幣、每月不低于___________元人民幣及將來北京市對該標準可能作出的任何修訂。
(七)甲方采取了保密措施的其他有關管理、營銷、業(yè)務流程等方面的商業(yè)信息。
第五章 工作內(nèi)容
第七條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 工作。
第十二條 甲方應提供給乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，并提供適宜乙方開展本職工作的勞動條件和勞動工具。
(三)因乙方缺勤或違紀，按規(guī)定應予扣除的金額。
季度績效工資根據(jù)對乙方進行季度考核的結(jié)果，在下一季度月內(nèi)平均支付。乙方本人因故不能領取工資時，可由乙方的親屬或委托代理人代領。
第二十一條 乙方患職業(yè)病或因工負傷時的工資和醫(yī)療保險待遇按照國家、北京市的規(guī)定及甲方的相關制度執(zhí)行。
第二十六條 乙方應履行包括但不限于如下的義務：
(一)嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律，愛護甲方財產(chǎn)，自覺維護甲方整體利益和形象。
(三)甲方發(fā)生合并或者分立等情況時，本合同繼續(xù)有效并由繼承甲方權(quán)利義務的用人單位繼續(xù)履行，但甲方變更名稱的，應當相應變更本合同的用人單位名稱。
(五)利用甲方提供的工作條件從事與甲方無關的牟利活動的。
(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。
(七)在甲方連續(xù)工作滿______________年以上，且距法定退休年齡__年以內(nèi)的。
(五)甲方在本合同第三條項下，向乙方提供虛假說明或在本合同第四條項下，向乙方提供虛假承諾與保證的。
(五)甲方依法破產(chǎn)、解散。
第四十三條 乙方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級，要求續(xù)訂本合同的，甲方應當續(xù)訂本合同。
(二)甲方支付給乙方的工資低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，應另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。
第四十九條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不應低于北京市最低工資標準。
(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十四章 保密
第五十七條 乙方應保守商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可，不以任何方式向甲方以外的任何人或甲方內(nèi)部的無關人員透露或者公開自己所掌握的商業(yè)秘密，不復制或轉(zhuǎn)移含有商業(yè)秘密的文件和資料(無論商業(yè)秘密是否基于乙方本人的行為而形成)，不在辦公場所主動接觸與本人工作無關的商業(yè)秘密，不進入與本人無關的保密區(qū)，不打聽其他部門的業(yè)務措施和技術(shù)措施，除非必要，在對外聯(lián)系時不談及商業(yè)秘密，不向甲方的競爭對手提供咨詢性或顧問性的服務或幫助。
對北京市東城區(qū)勞動爭議仲裁委員會作出的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
在本合同期限內(nèi)，甲方對現(xiàn)有規(guī)章制度的修訂及頒行的新的規(guī)章制度除與國家法律、法規(guī)和北京市規(guī)定相抵觸者外，自動成為本合同的附件，乙方同意遵照執(zhí)行。
第六十四條 乙方的人事檔案應交甲方或由甲方委托集團公司保管。
甲方現(xiàn)有的以下規(guī)章制度為本合同的附件：
(一)員工職業(yè)生涯管理辦法。
第五十九條 本合同終止，乙方應將所使用的所有甲方的商業(yè)秘密資料交還給甲方，不應私自保留。
第五十二條 甲方違反本合同第四十條規(guī)定，終止本合同未提前30日通知乙方的，以乙方上月日平均工資性收入為標準，每延遲1日支付乙方1日工資性收入的賠償金。
第五十一條 甲方有下列情形之一，給乙方造成損害的，應當支付賠償金：
(一)本合同期限屆滿后存在勞動關系而未續(xù)訂勞動合同的。
(二)乙方不能勝任_______崗位工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整_______崗位，仍不能勝任_______崗位工作，由甲方解除本合同的。
第四十五條 本合同期限屆滿，因甲方的原因未辦理終止本合同手續(xù)，乙方與甲方仍存在勞動關系的，視為續(xù)延本合同，甲方應當與乙方續(xù)訂本合同。
第四十條 本合同期限屆滿前，甲方應當提前30日將終止或續(xù)訂本合同的意向以書面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂本合同手續(xù)。
第三十七條 乙方違反第三十四條規(guī)定，未提前通知而要求與甲方解除本合同的，甲方可以不予辦理解除勞動合同的手續(xù)。
第三十四條 乙方解除本合同，應當提前90日以書面形式通知甲方。
第三十三條乙方有下列情形之一的，甲方不能依據(jù)本合同：
(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的。
(七)出國或赴港、澳、臺地區(qū)探親、訪友、旅游、出差逾期不歸的。
(五)乙方崗位變動、職務升降、被外單位借用、上學、脫產(chǎn)培訓或提前退養(yǎng)時，本合同中的相關條款可予變更。
(三)響應甲方的安排，積極參加甲方組織的各項政治思想、管理、專業(yè)技術(shù)等方面的教育和培訓，努力提高思想修養(yǎng)和職業(yè)技能。乙方履行崗位職責時，應嚴格遵守有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。