杭州新勞動合同書范本(完整版)
【正文】 性別：
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根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點(diǎn)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。 第五條社會保險 甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費(fèi)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。
被依法追究刑事責(zé)任的。
八、有下列情形之一的,勞動合同終止:
勞動合同期滿的。
患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。
在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。
乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。
乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。
第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防
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