昆明市勞動合同通用版(完整版)
【正文】 起至__________________工作任務完成時即行終止。甲乙雙方約定試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____個月，試用期工資為：__________。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。五、規(guī)章制度與勞動紀律（一）乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。（四）甲方可根據(jù)其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。（四）乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。甲方違反合同規(guī)定，未依法繳納社會保險的。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資源、勞動報酬、進貨渠道、產(chǎn)銷政策、招投標中的標的及標書內(nèi)容等。十、其他（一）甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、培訓服務期與競業(yè)限制（一）乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術培訓，約定為甲方的服務期自________年____月____日起至________年____月____日。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。（五）有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應提前____日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。（三）乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。四、勞動報酬乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應得勞動報酬，乙方所在崗位
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