紹興勞動(dòng)合同合同范本(完整版)
【正文】 時(shí)進(jìn)行勞動(dòng)用工備案。用人單位應(yīng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一天，單位安排加班，須與勞動(dòng)者或工會(huì)協(xié)商一致，延長(zhǎng)工作時(shí)間一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下，每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。 二、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。 三、用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 用人單位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)和不定時(shí)工作制的，需經(jīng)單位工 工會(huì)或所涉及職工推選職工代表（或職工代表大會(huì)）同意，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)施。 十二、當(dāng)用人單位存在違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯職工合法權(quán)益的，職工可以依法向用人單位用工所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)保障所或市勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)投訴，市舉報(bào)投 訴電話：12333。 第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在__________崗位（工種）工作，乙方工作地點(diǎn)在________________。在試用期內(nèi)乙方每月的勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)________元。 第五條社會(huì)保險(xiǎn) 甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。 甲、乙雙方依法享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。實(shí)行計(jì)件工資制的，按照合理制定的計(jì)件單價(jià)計(jì)算工資；在法定工作時(shí)間以外安排工作的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定以不低于法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的150％、200％、300％支付工資。
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