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餐飲勞動合同書模板(完整版)

2024-12-16 22:02上一頁面

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【正文】   (三)甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為 __________元   (四)雙方約定的工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn).   第七條 乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。   第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。餐飲勞動合同書模板餐飲市場將進(jìn)入品牌消費(fèi)時代,中國餐飲業(yè)將以百分之十六的增速繼續(xù)對擴(kuò)大消費(fèi)、促進(jìn)就業(yè)發(fā)揮積極作用。   第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。   第七條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:   (一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的。乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。   二、工作內(nèi)容   乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)的需要,安排在 部門承擔(dān) 工作任務(wù)(具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)。   甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價位、工資增長指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工會(職代會)集體協(xié)商確定的工資分配辦法,并向本單位勞動者公布。   甲乙雙方一方違反合同時,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,依照法律、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。   二、 本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人,委托人須具備法人授權(quán)的委托書)和職工(乙方)親自簽字或蓋章,并加蓋用人單位公章。   貴陽市勞動保障咨詢熱線:12333   貴陽勞動保障局:   根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、行政法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,為確立勞動關(guān)系、明確雙方的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。   試用期從年月日起至年月日止。甲方支付乙方的工資不得低于貴陽市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。   (四)甲方每月 日發(fā)放 (當(dāng)月/上月)工資。醫(yī)療期內(nèi)按照《貴陽市企業(yè)工資支付辦法》規(guī)定支付乙方病假工資。甲方的管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)的,乙方有權(quán)拒絕。   (1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。   (3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。   有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:   (1)甲方未按照本合同的約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。   甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的,或者違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動合同,不需事先告知甲方。本合同期滿時,本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。   乙方應(yīng)按照雙方約定,辦理工作交接。   十二、其他事項   (一)甲方應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度,保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。   (七)本合同未盡事宜,甲、乙雙方可以在不違反國家法律、行政法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定的原則下另行協(xié)商,經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致,雙方可以另行簽訂補(bǔ)充合同或者協(xié)議,該補(bǔ)充合同或者協(xié)議與本合同具有同等法律效力。   本合同一式二份,具有同等法律效力,甲方雙方各執(zhí)一份,雙方應(yīng)妥善保管。   (二)乙方應(yīng)當(dāng)遵守用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度,遵守職業(yè)道德,接受用人單位的勞動管理,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。   (六)甲方違反《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止本合同的,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應(yīng)繼續(xù)履行。   乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。   乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。   (3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的。   (1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。   (3)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方造成損失金額在   (4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。   (二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理
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