機(jī)會(huì)與成本的雙贏-實(shí)施生涯規(guī)劃的技巧(完整版)
【正文】 資。從一個(gè)行業(yè)進(jìn)入另外一個(gè)不相關(guān)的行業(yè)要面臨與那個(gè)行業(yè)先入者的競爭。 第一次就業(yè)影響整個(gè)職業(yè)生涯 第一次是非常重要的。事實(shí)上，跳槽也不是一個(gè)完全取決于個(gè)人主觀愿望的行為，現(xiàn)行的勞動(dòng)法治環(huán)境對(duì)跳槽制約影響較大，包括戶口、高額違約金等內(nèi)容在內(nèi)的違約成本使很多人都難以從第一次就業(yè)中解脫出來。許多著名的中外企業(yè)，包括中海油、寶潔、GE等公司，都很注重的吸納和培養(yǎng)，比如GE公司的CEO，包括韋爾奇等都是在公司內(nèi)部成長起來的，有時(shí)外部人員很難通過社會(huì)招聘的形式進(jìn)入重要的部門。一個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)是大學(xué)老師，不能因?yàn)楣┐笥谇?，他就選擇中學(xué)老師的職業(yè)，他不會(huì)喜歡這樣的職業(yè)，于人于己都不是一件愉快的事情。所以，如果因?yàn)闀簳r(shí)的一些因素不能選擇合適的職位，那么可以選擇這種職業(yè)的一個(gè)較低職位開始，同時(shí)需要繼續(xù)努力，提高
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