出國(guó)勞務(wù)合同樣板(完整版)
【正文】
①未提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的。
②乙方無(wú)故請(qǐng)假休息，沒有工資。計(jì)算方式為：___________________11天/年休息加班天數(shù)9小時(shí)/日實(shí)際工作工時(shí)際工作工時(shí)247。月法定工作日=250天/年247。
綜合計(jì)算工時(shí)工資依據(jù)
①以年為周期，以每天工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)的法定工時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)。
乙方不得打架斗毆、擅自外出、非法滯留，更不得惡意煽動(dòng)或參與罷工。
乙方有權(quán)向甲方提出合理建議和意見。
負(fù)責(zé)組織乙方出國(guó)前及出國(guó)后的體檢、考試等工作。
如果甲方與總承包商在工程所在地又簽訂了其他補(bǔ)充協(xié)議或后續(xù)合約工作，經(jīng)乙方同意，本合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)，同時(shí)甲方將與乙方簽訂續(xù)簽協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議。quot。)的總承包商簽訂了分包合同，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)民法典》等相關(guān)規(guī)定，為確保該工程順利實(shí)施，維護(hù)甲乙雙方的權(quán)益，明確各自責(zé)任，經(jīng)友好協(xié)商，在雙方充分理解和完全自愿的基礎(chǔ)上，于 ________年 ________月 ________日在 簽訂合同。(合同終止后，甲方一次性支付給乙方剩余工資)。
負(fù)責(zé)乙方在外期間的內(nèi)部生產(chǎn)管理，包括工作安排、統(tǒng)一調(diào)配、用工結(jié)算。
乙方自行辦理護(hù)照并承擔(dān)護(hù)照辦理費(fèi)用。如出現(xiàn)前述情形，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
②乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按日標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工資的150%支付報(bào)酬。12月=
b、法定工作日加班的報(bào)酬，即每天加班1小時(shí)以上，4小時(shí)以內(nèi)。8小時(shí)/日標(biāo)準(zhǔn)工時(shí) ____________元/日標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)報(bào)酬的300%(即 ________元+ ______________元+________元)=________元。
③乙方因公負(fù)傷休息，甲方按日標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工資即 正常工資的一半________元支付工資。
②未支付工資報(bào)酬的。違犯當(dāng)?shù)厝藛T生活習(xí)慣的。如協(xié)商不成，乙方承諾，在國(guó)外工作期間無(wú)條件地服從甲方的安排和處理，回國(guó)后任一方可將爭(zhēng)議提交 ________市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。承諾書必須由乙方本人如實(shí)填寫，否則所帶來(lái)的一切后果將由乙方個(gè)人承擔(dān)。
⑦隱瞞身體及精神疾病，或偽造技能證書的。
如果乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，將乙方遣送回國(guó)。
⑤由于甲方原因致使乙方待工的，甲方按日 ***________元支付工資。
通過(guò)上述標(biāo)準(zhǔn)和綜
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