【正文】 合同。　　法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　∑?、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的。　　嚴重違反甲方的規(guī)章制度的?！　∷?、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：　　未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。　　實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。　　無固定期限：自________年____月____日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。　　十、其他事項　　第二十六條雙方約定的其他事項　　第二十七條本合同期內(nèi)，乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等事項發(fā)生變化，應及時告知甲方?！　∑摺趧雍贤穆男信c變更　　第二十一條甲乙雙方應按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務?！　〉谑鍡l乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價為元。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時?！　∪?、工作時間和休息休假　　第四條乙方所在的崗位實行下列第種工時制?！　o固定期限?！　∮邢铝星樾沃唬瑒趧诱咛岢龌蛘咄饫m(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：　　(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿________年的?！　∪罩苿趧雍贤侗?一)　　合同編號：　　甲方：　　乙方：　　簽約須知　　用人單位和勞動者應保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動合同相關的各項信息真實有效。　　試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。　　一、勞動合同期限　　第一條合同期限采取下列第種形式：　　固定期限。其完成的標志是?！　〔欢〞r工作制?！　∫曳皆囉闷跐M后，甲方應根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方實行下列第　　種工資形式：　　計時工資?！　∥?、社會保險和福利待遇　　第十二條在合同期限內(nèi)，甲乙雙方必須按照國家____省有關規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。甲方依照本勞動合同有關規(guī)定應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模诩滓译p方辦理工作交接時支付?！　〖追?公章)　　法定代表人或委托代理人　　(簽章)　　乙方(簽字)________年____月____日　　地點：　　全日制勞動合同范本(二)　　甲方(用人單位)名稱：________　　住所：________法定代表人(或主要負責人)：________　　乙方(勞動者)姓名：________性別：________居民身份證號碼：________　　文化程度：________住址：________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款?！　〉谌龡l工作時間和休息休假　　一、工作時間按下列第項確定：　　實行標準工時制。　　第四條勞動報酬及支付方式與時間　　一、乙方試用期間的月勞動報酬為元。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。　　二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同?！　》?、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形?！　×⑾铝星樾沃?，甲方提前三____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：　　乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。　　乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的?！　∨毠ぴ谠衅凇a(chǎn)期、哺乳期的。　　本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。自________年____月____日起。　　第九條 甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能?！　〉谑邨l 甲方為乙方提供以下福利待遇：______ .　　七、勞動紀律　　第十八條 甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度?！　、無固定期限的勞動合同自________年____月____日起，其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。　　每周周________為休息日?！　?三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程?！　?三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定________條款：　　A、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為________元?！　?七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資，按乙方的________________工資支付?！　、由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　?四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準?！　、以完成一定的工作任務為期限：自________年____月____日起至________________工作任務完成時即行終止?！　〉谖鍡l甲方因工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外：　　A、甲方因組織機構(gòu)設置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應予接受?！　〉谑粭l乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同?！　?3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的?！　〉诙粭l乙方解除本合同，應提前____日以書面形式通知甲方?！　?4)法律、法規(guī)規(guī)定的及本合同約定的其他賠償費用。不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　〉谌鍡l本合同一式三份，甲乙雙方、用人部門各執(zhí)一份。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。　　九、保密條款與競業(yè)限制　　第二十七條本勞動合同期內(nèi)以及合同終止或解除合同以后，乙方均須保守甲方的商業(yè)秘密，如因商業(yè)秘商的泄露給甲方造成經(jīng)濟損失的話，乙方須按其年薪的20%承擔違約責任，違約金不足以彌補甲方損失的，甲方將繼續(xù)保留依法追究其責任的權(quán)力?！　〉诙龡l本合同具備法定終止情形之一的，本合同終止?！　?5)被依法追究刑事責任的。其中加班加點計發(fā)工資基數(shù)、事假、病假扣除標準按國家和甲方規(guī)定執(zhí)行。　　C、乙方不能勝任工作的。試用期滿后，甲、乙雙方均有權(quán)通知對方是否轉(zhuǎn)正或續(xù)簽合同，如甲、乙雙方通知對方不續(xù)簽合同，則通知日為本合同的終止日?！　?七)本合同于________年____月____日生效。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請?！　、甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(年金)和補充醫(yī)療保險情況，具體標準為：　　_________________________