企業(yè)雇員勞動合同(完整版)
【正文】 以用于集體合同中工資增加時的抵算。如所有勞動時間處于法律規(guī)定范圍內(nèi)，從事第二職業(yè)不影響本合同規(guī)定的勞動支付且不為與本公司競爭的企業(yè)效力時，得予以同意從事第二職業(yè)。在試用期內(nèi)雙方可遵守＿＿＿＿天的解雇期限解除勞動關(guān)系。１１．勞動關(guān)系在＿＿＿＿先生（小姐）領(lǐng)取養(yǎng)老金時或因為長期無就業(yè)能力而發(fā)放的法定養(yǎng)老金或最遲在年滿６５周歲的當月月底勿需解雇而結(jié)束。１３．在維護企業(yè)正當利益的情況下，特別是在提出解雇且續(xù)發(fā)工資期間，企業(yè)保留批準雇員請假而脫離工作崗位的權(quán)利，這種情況下企業(yè)不承擔事實的雇傭關(guān)系中的義務(wù)。試用期滿后，如集體合同無其它規(guī)定，正常解雇時雙方應(yīng)遵守的解雇期限為１４天。７．履行勞動義務(wù)的地點是在＿＿＿＿（地點）企業(yè)。４．報酬以企業(yè)慣例或企業(yè)協(xié)議所確定的時間支付。被分配其
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