勞動合同熱門模板(完整版)
【正文】 __年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
：從______年______月_______日起至_____________工作任務(wù)完成時止。
：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。
，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行。
，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。
(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。
(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。
(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第(五)(六)項規(guī)定解除本合同：
，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動能力的。
乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失：
(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)
。
，擅自離職的。賠償損失的范圍包括：
(1)________________________________________。
十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決。
。
(十二)解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。
、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。
，符合開除、除名、辭退條件的。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。
、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期。
、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救 濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機(jī)構(gòu)和甲方分別計發(fā)。
。
(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。
一、合同期限
(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期
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