勞動合同模板詳細版范文(完整版)
【正文】
（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
四、勞動報酬
（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。標準工時制，即每日工作_______小時（不超過8小時），每周工作_______小時（不超過40小時），每周至少休息一日。無固定期限：從________________年_________________月_____________日起。
1。
乙方的工作地點：________________________________________。
（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。
（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
（三）乙方從事________作業(yè)，可能產(chǎn)生___________職業(yè)危害，甲方應采取____________________________________防護措施，并每年組織乙方健康檢查____次。
九、合同解除和終止
（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動合同無效的；
7。乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5。依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；
2。甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
5。除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據(jù)本合同第九條第（八）項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的；
6。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
4。
（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
5。
十三、雙方認為需要約定的其他事項：
1。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；
4。被依法追究刑事責任的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
1。
七、規(guī)章制度
（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。
五、社會保險和福利待遇
（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社
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