公司勞動合同范本(2)(完整版)
【正文】 約定提供勞動保護或者勞動條件的； 篇二：小企業(yè)勞動合同范本 勞 動 合 同 甲方：_______ 乙方： ；性別 ；出生年月日 ； 住址；聯(lián)系方式根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。加班加點工資發(fā)放時間為每月 日，不得克扣或無故拖欠。 （三）實行不定時工作制度。 本合同期限為無固定期限，自 年月日起至法定終止條件出 現(xiàn)時終止。 三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，以及當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，可在本合同書中約定，也可在本合同書后附頁說明，并雙方簽章認可。 二、在簽訂本合同書時，雙方應(yīng)當(dāng)仔細閱讀本合同條款，協(xié)商確定其權(quán)利和義務(wù)。 一、勞動合同期限 甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限： 本合同期限為固定期限，自 年月日至年月日止，為期年，其中試用期個月。 乙方應(yīng)按照甲方要求， 完成工作數(shù)量， 并達到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠。 乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并可以立即解除勞動合同。 第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù)： 1．遵守國家憲法、法律、法規(guī)； 2．遵守甲方的規(guī)章制度； 3．維護甲方的榮譽和利益 4．忠于職守，勤奮工作； 5．履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟利益。 第十條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 無固定期限：本合同期限自年月日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時終止履行。 第四條勞動報酬 甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，數(shù)額不低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 甲方變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履 行。 具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同。 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。 甲方(單位公章): 乙方(簽章) （乙方已仔細閱讀合同各項條款， 法定代表人（主要負責(zé)人）現(xiàn)完全同意各項約定內(nèi)容） 簽訂日期: 年月 日 簽訂日期: 年月 日 17 / 17。 第十一條勞動爭議處理 因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)及時協(xié)商解決；經(jīng)協(xié)商不成的，可以依法申請調(diào)解、仲裁。 具有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： (1)、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； (2)、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的； (3)、未及時足額支付勞動報酬的； （4）、未依法為乙方繳納社會保險費的； （5）、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的； （6）、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。勞動合同由承繼其權(quán)利和義 務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。乙方獎金、績效工資和津貼等按甲方依法制定的企業(yè)內(nèi)部工資分配制度執(zhí)行。 第二條工作內(nèi)容和工作時間 甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在 生產(chǎn)(工作)崗位，并為
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