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【正文】 《 團(tuán)隊(duì)月經(jīng)營成果分析表 》 年度目標(biāo)、季度目標(biāo) 《 團(tuán)隊(duì)年度經(jīng)營成果分析表 》 《 團(tuán)隊(duì)周經(jīng)營報(bào)告表 》 《 團(tuán)隊(duì)月經(jīng)營成果分析表 》 《 團(tuán)隊(duì)月經(jīng)營目標(biāo)追蹤表 》 每日工作安排與記錄(日結(jié)) 《 直管人員周經(jīng)營目標(biāo)追蹤表 》 《 團(tuán)隊(duì)周經(jīng)營目標(biāo)追蹤表 》 月目標(biāo) 《 團(tuán)隊(duì)季度經(jīng)營成果分析表 》 《 團(tuán)隊(duì)季度經(jīng)營報(bào)告表 》 《 團(tuán)隊(duì)年度經(jīng)營成果分析表 》 《 團(tuán)隊(duì)年度經(jīng)營目標(biāo)追蹤表 》 年度分析 《 團(tuán)隊(duì)月經(jīng)營報(bào)告表 》 《 團(tuán)隊(duì)季度經(jīng)營成果分析表 》 《 團(tuán)隊(duì)季度經(jīng)營目標(biāo)追蹤表 》 成果追蹤: 6 三、經(jīng)營報(bào)告表 分年度、季度、月、周四種,分別用于 對各經(jīng)營周期的經(jīng)營狀況分析進(jìn)行記錄,并 制定出下一階段的經(jīng)營重點(diǎn)。 19 1組織規(guī)模和人員素質(zhì) ( 1)反映該單位的增員策略; ( 2)人員素質(zhì)決定了客戶層次和件均保費(fèi); ( 3)人員素質(zhì)決定了教育培訓(xùn)的需求; ( 4)間接顯示該單位人員脫落率和定著率。 24 當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)律 增員、組織發(fā)展計(jì)劃 資格考試、教育培訓(xùn)計(jì)劃 晉升考核、競賽、獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃 目標(biāo)分解時(shí)應(yīng)考慮的因素 25 主管設(shè)定目標(biāo)時(shí)的誤區(qū) ? 只著重於數(shù)字的訂定 ,而沒有想到如何 讓數(shù)字
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