勞動爭議合同范本(完整版)
【正文】 ______月_______日止。 本合同于 終止。
第四條 勞動報酬 甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資。
第六條 規(guī)章制度 甲方應(yīng)依法制定完善內(nèi)部規(guī)章制度，包括工資、獎懲、安全生產(chǎn)、勞動紀(jì)律、職業(yè)培訓(xùn)、競業(yè)限制等，對職工有計劃地進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。 《勞動合同變更書》由甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十條 賠償責(zé)任 甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》第七章的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。
第七條 勞動保護(hù)和勞動條件 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動防護(hù)用品。 乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月_______元，其中基本工資每月_______元。 乙方工作應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn)。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 執(zhí)行綜合計算工時制的，乙方平均每日工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。
第五條 保險福利 雙方必
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