【正文】 意識(shí)，不斷提高自身思想政治水平和業(yè)務(wù)水平，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)。三要加強(qiáng)道德修養(yǎng)。一方面是對(duì)黨與國(guó)家的絕對(duì)忠誠(chéng)，領(lǐng)導(dǎo)干部必須對(duì)黨與國(guó)家忠誠(chéng)，堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義道路，堅(jiān)定不移的遵守黨與國(guó)家制定的各項(xiàng)計(jì)劃與政策；另一方面是對(duì)民族文化的尊重，任何一個(gè)國(guó)家都有自己的民族文化，她不僅是一種傳承，更是一種記憶。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)，要注重道德素養(yǎng)的提升?！边@是黨和國(guó)家在新時(shí)代事業(yè)發(fā)展的根本大計(jì)。新條例的實(shí)施，為選拔任用干部工作監(jiān)督提供了重要依據(jù)，《干部任用條例》十分重要。新版條例中，指出對(duì)被容錯(cuò)的干部，要客觀公正對(duì)待。注重從各個(gè)方面選拔專業(yè)化人才，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)。要放眼國(guó)有企業(yè)、高等學(xué)校、科研院所等各條戰(zhàn)線、各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)行業(yè)，海納百川、廣收博采，注意培養(yǎng)有專業(yè)背景的復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)干部，注重培養(yǎng)具有國(guó)際視野、戰(zhàn)略思維的干部，有計(jì)劃、成建制地推動(dòng)干部和人才跨領(lǐng)域、跨行業(yè)、跨地域交流，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子知識(shí)互補(bǔ)、專業(yè)齊全、功能完備，使干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)日趨合理。當(dāng)前政治任務(wù)重大，干部思想精神壓力大，想要干成一番事業(yè)必須創(chuàng)新，創(chuàng)新的過(guò)程中難免由于思路不夠開(kāi)闊，方法不夠切合實(shí)際，落地時(shí)造成一定損失。選人用人，是關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問(wèn)題。一支優(yōu)秀黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的建設(shè)可以從以下幾個(gè)方面落實(shí)：德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢”，賢能是前提。改革開(kāi)放四十年以來(lái)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得輝煌成就。一個(gè)忘卻民族文化的國(guó)家，必是一個(gè)失去記憶的民族，而失去記憶的民族終將失去發(fā)展的方向，傳承忠誠(chéng)是領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)。馬克思說(shuō)過(guò)，人是社會(huì)關(guān)系的總和。學(xué)習(xí)新修訂《干部任用條例》心得體會(huì)5《干部任用條例》是黨內(nèi)選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的重要法規(guī)，《條例》 明確規(guī)定了干部選拔任用工作的基本原則、基本程序、基本方法以及擴(kuò)大民主、強(qiáng)化監(jiān)督等實(shí)體性和程序性的內(nèi)容，為國(guó)家干部的推薦、提名、考察醞釀?dòng)懻摏Q定、交流回避、辭職降職、紀(jì)律監(jiān)督等各個(gè)環(huán)節(jié),從程序上作出了嚴(yán)密的規(guī)定，對(duì)防止和鄉(xiāng)正用人過(guò)程中的不正之風(fēng)具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。只有具備了這樣的思想，才能在任用選拔干部的過(guò)程中，堅(jiān)持原則任人唯賢， 唯才是舉?！稐l例》吸收黨的十八大以來(lái)我們黨選人用人工作中探索形成的實(shí)踐成果，銜接近年來(lái)出臺(tái)的相關(guān)新政策新法規(guī)，回應(yīng)干部工作中出現(xiàn)的一些新情況新問(wèn)題。這次條例修訂，進(jìn)一步強(qiáng)化和明確了干部選拔任用的政治標(biāo)準(zhǔn)和政治要求，在基本條件中增加自覺(jué)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)、要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，提拔重用樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策的干部。新《條例》是我們黨基于干部選拔工作的先進(jìn)理念和實(shí)踐的成果，不僅符合我國(guó)現(xiàn)代化發(fā)展對(duì)干部的要求，作為新時(shí)代選拔任用干部的根本遵循，也為我們黨能夠選拔出優(yōu)秀干部提供了堅(jiān)強(qiáng)的制度保證。用人關(guān)乎興亡。黨的十八大以來(lái)，中央全面從嚴(yán)治黨的步伐邁的越來(lái)越堅(jiān)定，選拔任用干部的“制度籠子”越織越密，從2014年印發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》到《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定(試行)》,從《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見(jiàn)》到《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，我們不難看出，正是以這些制度為抓手，才使得我們黨和國(guó)家的發(fā)展，有了堅(jiān)實(shí)的人才后盾。用一賢人則群賢畢至，見(jiàn)賢思齊就蔚然成風(fēng)。干部工作政治性、政策性強(qiáng)，事關(guān)黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展，事關(guān)人民群眾的切身利益，必須做到精準(zhǔn)科學(xué)、實(shí)事求是。政治建設(shè)能確保黨的政治方向正確、政治原則堅(jiān)定、政治路線清明，更能統(tǒng)一全黨意志、凝聚全黨力量，更好實(shí)現(xiàn)黨的綱領(lǐng)和目標(biāo)。新《條例》的實(shí)施，無(wú)疑是為選拔任用干部工作提供了重要依據(jù)，為做好干部工作提供了有力的制度抓手。新舊對(duì)比，新《條例》融入了更新的理念和更好的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。只有在選人用人上加強(qiáng)制度約束，才能減少干部中的問(wèn)題，確保人崗相適，讓更多的優(yōu)秀人才在合適的崗位上最大限度地發(fā)光發(fā)熱。當(dāng)前，進(jìn)入新時(shí)代，面對(duì)干部工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題新情況，我們黨堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，改革創(chuàng)新，通過(guò)對(duì)《條例》進(jìn)行重新修訂，使其更加順應(yīng)時(shí)代的呼聲。嚴(yán)審破格提拔資格，防止“破格”變成“出格”、“降格”，突出“破格”，斷了“火箭提拔”之路。堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅(jiān)持精準(zhǔn)科學(xué)選人用人，堅(jiān)持將從嚴(yán)要求貫穿始終，吸收了黨的十八大以來(lái)我們黨選人用人工作中探索形成的實(shí)踐