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縣財(cái)政局20xx年巡察組巡察工作匯報(bào)會(huì)上的發(fā)言(完整版)

  

【正文】 創(chuàng)新,堅(jiān)持為人民服務(wù)。自覺(jué)接受組織安排和紀(jì)律約束,自覺(jué)做到“四個(gè)服從”,不搞團(tuán)團(tuán)伙伙、結(jié)黨營(yíng)私、拉幫結(jié)派。財(cái)政實(shí)力的增強(qiáng),為貫徹落實(shí)縣委的重大決策部署,推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、富民強(qiáng)縣,提供了更加充分的財(cái)力保障。認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和省市縣委關(guān)于廉政建設(shè)的相關(guān)規(guī)定,每年組織黨員開展廉政警示教育,牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”理念,提高黨員干部的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和全局意識(shí),筑牢反腐倡廉的思想防線。將財(cái)政局領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和懲防體系建設(shè)情況納入年度目標(biāo)管理考核。局領(lǐng)導(dǎo)班子雖然能夠把學(xué)習(xí)貫徹十九大精神作為首要政治任務(wù),用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦,但是個(gè)別班子成員和黨員干部對(duì)新知識(shí)、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠,習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事,一直局限在老方法、老套路之中,很少有意識(shí)地去針對(duì)具體問(wèn)題改進(jìn)工作方法、優(yōu)化工作方式,工作上缺乏新意,缺少亮點(diǎn);在理論聯(lián)系實(shí)際上存在形式主義,理想信念不夠堅(jiān)定,因?yàn)槿粘9ぷ鞣泵Ψ潘闪藢?duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”的改造,存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動(dòng)直接的主觀思維,導(dǎo)致存在對(duì)自己黨員身份的榮譽(yù)感、自豪感、責(zé)任感有所下降,大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象。解決群眾訴求力度不強(qiáng)。紀(jì)律執(zhí)行還不夠徹底。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措、辦法還不多,權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊,對(duì)一些重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的干部缺乏有效的監(jiān)管手段,個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部態(tài)度生硬、紀(jì)律松散、辦事拖拉等現(xiàn)象仍然存在?! 《浅浞职l(fā)揚(yáng)民主,嚴(yán)守政治規(guī)矩。堅(jiān)決落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,定期召開黨建工作會(huì)和開展黨建調(diào)研督查,著力解決突出問(wèn)題,不斷加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè);抓好黨員理想信念教育、黨風(fēng)黨紀(jì)教育,不斷增強(qiáng)黨員的紀(jì)律觀念和學(xué)黨章、守黨章的行動(dòng)自覺(jué);扎實(shí)開展黨史學(xué)習(xí)教育,進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大成果,以干部隊(duì)伍的忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)、奉獻(xiàn),努力營(yíng)造財(cái)政系統(tǒng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。繼續(xù)保持謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng),大事講原則,小事講風(fēng)格,努力維護(hù)和增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)。雖然局黨組對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制作了細(xì)化和分解,但有的班子成員對(duì)黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識(shí),甚至把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情,認(rèn)為自己只要把分管工作抓上去就行了,對(duì)分管股室和聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠,沒(méi)有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中,抓在手中,執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律還不夠嚴(yán)格,執(zhí)紀(jì)監(jiān)督有待加強(qiáng)。仍有個(gè)別黨員干部不能嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律,存在遲到早退、不能嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度等現(xiàn)象。有的班子成員進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng),指導(dǎo)創(chuàng)新的能力有待提高,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)謀劃工作能力欠缺,有時(shí)還不愿面對(duì)棘手的事情,不敢直
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