領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)照檢查材料(完整版)
【正文】 向黨組織請(qǐng)示報(bào)告，但用更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、更高的要求來衡量，還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)和不足之處。 一、在“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面。有單純?yōu)榱藢W(xué)理論而學(xué)理論的傾向，未能做到融會(huì)貫通、舉一反三，不善于從習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想中找立場(chǎng)、找觀點(diǎn)、找方法，未能使各項(xiàng)工作體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。 對(duì)黨組織講實(shí)話、講真話，不當(dāng)‘兩面派’，不做‘兩面人’，不搞當(dāng)面一套、背后一套，不在工作中報(bào)喜不報(bào)憂、報(bào)功不報(bào)過，甚至弄虛作假、欺瞞黨組織”方面： 雖能堅(jiān)持把“思想求實(shí)、工作扎實(shí)、作風(fēng)務(wù)實(shí)”作為班子的行為準(zhǔn)則，帶頭講實(shí)話、講真話，不當(dāng)“兩面派”，不做“兩面人”，不搞當(dāng)面一套、背后一套，不在工作中報(bào)喜不報(bào)憂、報(bào)功不報(bào)過，不弄虛作假欺瞞黨組織，但實(shí)事求是地講，在工作中還存在著一些亟待糾正的地方。 主要表現(xiàn)在： 一是擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅(jiān)克難的精神弱化。個(gè)別班子成員持有“官到處級(jí)止，人到五十休”的消極心態(tài)，抱有“多踩剎車、少踏油門”“不求多拉快跑、只求平安無事”的守成心理，不能正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)。會(huì)上熱，會(huì)下冷。 問題在表面，根子在思想，追根溯源才能正本清源 “井越掏，水越清。對(duì)加強(qiáng)班子黨性修養(yǎng)重視不夠，沒有真正認(rèn)清弄懂“心中為何”與“行動(dòng)如何”的問題，不能很好地處理“知與行、說與做、大與小、公與私”的關(guān)系，欠缺共產(chǎn)黨人無欲則剛、天下為公的大情懷和大修為。班子的帶頭作用發(fā)揮不夠，只“掛帥”不“出征”，只“掛名”不“親臨”，只“掛號(hào)”不“看病”的現(xiàn)象依然存在，欠缺“咬口生姜喝口醋”的韌勁和“記住不忘、抓住不放、盯住不讓”恒心，未能很好地做到“扛著責(zé)任往前走、帶著大家一起干”。 第二，把“思想同心、目標(biāo)同心、步調(diào)同拍、措施同力”作為總原則，自覺向中央基準(zhǔn)看齊，向黨的核心對(duì)表。把勇于擔(dān)當(dāng)作為考量責(zé)任的檢測(cè)儀、衡量能力的試金石、度量業(yè)績(jī)的主標(biāo)尺，不馳于空想、不騖于虛聲，立定腳跟做人，放開手腳干事，努力使XX的改革有特色、經(jīng)濟(jì)有亮點(diǎn)、發(fā)展有成效。凈化“社交圈”“朋友圈”“關(guān)系圈”，明白“什么話能說什么話不能說，什么事能做什么事不能做，什么人能交什么人不能交”，堅(jiān)守底線，不踩紅線，努力樹立黨委班子“如夏日之蔭，冬日之爐，不求親人自親之”的良好形象! 。切實(shí)踐行群眾路線，堅(jiān)持作決策前看一看、干工作時(shí)問一問、看成效時(shí)想一想，從群眾最不滿意的地方改起，從群眾最急盼的地方做起，確保各項(xiàng)工作建立在深厚的群眾基礎(chǔ)之上。以“牽住牛鼻子，種好責(zé)任田”的政治責(zé)任感，切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，抓緊抓好“支部達(dá)標(biāo)晉級(jí)”“黨員積分制”工作，進(jìn)一步鞏固拓展黨的基層前沿陣地，真正讓黨的組織成為改革發(fā)展的“主心骨”、干部職工的“領(lǐng)頭雁”。對(duì)社會(huì)上“公章不如私條”“原則不如面子”“法律不如金錢”的潛規(guī)則警惕性不高，認(rèn)為職位不高、權(quán)力有限，加之單位管理制度規(guī)范透明，不會(huì)發(fā)生違反黨紀(jì)黨規(guī)的問題，拒腐防變的思想防線筑得還不牢固。
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