退二線干部工作總結范文三篇(完整版)
【正文】 結束，在一年的工作中，認真學習領會公司提出的安全，質(zhì)量，成本的意識，在領導的大力支持和幫助下，和車間同事們的密切配合，圓滿完成了檢修期，生產(chǎn)期的各項工作，為了今后更好地工作，彌補不足，現(xiàn)將工作情況總結如下： 在3月份全廠培訓學習中，加強自我學習的主動性，提高自身素質(zhì)，不斷充實自己，對公司培訓中提出的安全質(zhì)量成本認真領會，互相交流學習，總結經(jīng)驗。退二線干部工作總結范文三篇退二線干部工作總結范文三篇1 因年齡關系，我在2010年3月退居二線工作?！ ≡跈z修期，認真落實公司提出的安全、質(zhì)量、成本三大方針，安全生產(chǎn)是永恒的主題，是一切工作的基礎，安全生產(chǎn)僅僅圍繞以人為本的理念，不斷提高自身的安全意識和安全責任，把安全第一變?yōu)樽陨砗蜕磉吤恳粋€人的自覺行為。退二線干部工作總結范文三篇3 退二線領導干部多年在領導崗位工作，絕大多數(shù)同志德才兼?zhèn)?，?jīng)驗豐富，對當?shù)亟?jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展作出過積極貢獻，是黨委、政府的寶貴財富。同時，部分退二線領導干部在編不在崗，原因和情況比較復雜，如果管理不善，使用不當，將會造成人才資源的浪費，也會給干部人事管理帶來負面影響，從而嚴重影響到各項工作的正常開展。為此，上級組織要多關心他們，本單位也要尊重他們，充分理解和信任他們，還要兼顧退二線干部的專業(yè)特長、個人意愿和工作實際需要，安排與其能力相適應的崗位和工作，積極拓寬發(fā)揮退二線領導干部作用的渠道和途徑，努力為他們提供合適的工作平臺，充分發(fā)揮好他們的積極作用。為此，建議上級制定類似以往政府機構改革的優(yōu)惠政策，通過提高工資標準和非領導職務級別，鼓勵和引導他們提前退休，將有限的編制資源用好、用活，進一步充實急需人才和優(yōu)化干部隊伍結構。根據(jù)上級要求，目前各級機關、事業(yè)單位的編制已經(jīng)實行總量控制，分類管理，各級、各部
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