【摘要】13/13中國煤炭進(jìn)出口公司管理咨詢調(diào)查問卷北大縱橫管理咨詢公司說明1.6月17日8:30~9:30時,全體人員到602會議室領(lǐng)取問卷并登記。2.出差人員由公司統(tǒng)一把問
2025-04-18 07:29
【摘要】1/28中國煤炭進(jìn)出口公司培訓(xùn)管理辦法北大縱橫管理咨詢公司2022年10月目錄§1總則..................................................................................................................1.目的......
2025-04-12 05:12
【摘要】1/37中國煤炭進(jìn)出口公司員工考評管理細(xì)則北大縱橫管理咨詢公司2022年10月I/37目錄§1總則......................................................................................................................
【摘要】第一篇:2011年進(jìn)出口公司財務(wù)部經(jīng)理工作總結(jié) 2011年進(jìn)出口公司財務(wù)部工作總結(jié) 春去秋來,四季輪回,在此先向各位同事、領(lǐng)導(dǎo)說聲新年快樂!公司已經(jīng)邁進(jìn)一個新世紀(jì)。我們財務(wù)部也有了一個全新的開始,...
2025-10-12 15:00
【摘要】上海服裝進(jìn)出口公司法律講座上海市君悅律師事務(wù)所魏紅律師上海服裝進(jìn)出口公司法律講座對外貿(mào)易合同的訂立貿(mào)易風(fēng)險的規(guī)避公平貿(mào)易管理上海市君悅律師事務(wù)所魏紅律師電話:021-61132999電子郵件:手機(jī):13816869565?對外貿(mào)易合同的訂立要約與要
2025-09-30 15:43
【摘要】東北財經(jīng)大學(xué)工商管理研究中心新元制度部分遼寧新元紡織品進(jìn)出口股份有限公司《員工薪酬制度》
2025-05-29 18:30
【摘要】中煤進(jìn)出口資料收集清單(一)人力資源辦公室財務(wù)業(yè)務(wù)部門制度?組織結(jié)構(gòu)?人員資料(包括領(lǐng)導(dǎo)班子簡介、人員聯(lián)系清單、人員學(xué)歷、年齡等)?部門及崗位設(shè)置?職務(wù)說明書?員工手冊?人力資源計劃?招聘、培訓(xùn)、配置?薪酬制度+工資單?考核制度、表格、結(jié)果?企業(yè)文化?公
2025-05-23 11:18
【摘要】中國煤炭進(jìn)出口公司招聘管理辦法北大縱橫管理咨詢公司2002年10月20/22目錄§1總則 1 目的 1 原則 1 適用范圍 1§2招聘主體的職責(zé)與權(quán)限 1 總經(jīng)理招聘工作職責(zé) 1 人力資源管
2025-04-12 06:40
【摘要】----浙江華立國際發(fā)展有限公司行政管理制度(匯總版)總則一、為加強(qiáng)公司行政事務(wù)管理,使各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)化、制度化,特制定本制度。二、本制度包括:印章管理制度、文書管理制度、檔案管理制度、電子文件歸檔及電子檔案管理制度、固定資產(chǎn)管理制度、、行政事務(wù)管理制度包括:鑰匙管理
2025-05-30 10:45
【摘要】----文件修改履歷表次數(shù)版本號更改描述實(shí)施日期修改原因備注
2025-06-03 16:17
【摘要】浙江愿望機(jī)械進(jìn)出口有限公司采購績效考核辦法總則1、制定目的:確保采購目標(biāo)達(dá)成.?提供改進(jìn)績效之依據(jù).?、培訓(xùn)的參考。提高采購人員的士氣和積極性。2、適用范圍:本公司全體采購人員之績效考核依本辦法辦理.3、權(quán)責(zé)部門:行政部負(fù)責(zé)本辦法制定、修改、廢除等起草工作。總經(jīng)理負(fù)責(zé)本辦法、修改、廢除之核準(zhǔn)。4、考核周期:本公司以一個季度為考核周期,在下季度第一個
2025-04-07 23:16
【摘要】進(jìn)修學(xué)習(xí)總結(jié)范文與進(jìn)出口公司財務(wù)工作總結(jié)(多篇范文)匯編 第18頁共18頁 進(jìn)修學(xué)習(xí)總結(jié)范文 縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班工作總結(jié) 為了深入貫徹落實(shí)xx屆五中全會精神,××市委黨校圍繞社會...
2024-11-23 04:29