組織部長在非公有制企業(yè)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)推進(jìn)會上的講話(完整版)
【正文】 工作，取得了階段性成效。一方面，“重視不夠”體現(xiàn)在基層黨委，特別是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委，僅僅把工作停留在完成任務(wù)、完成指標(biāo)的被動應(yīng)付的認(rèn)識水平上，沒有真正從夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、鞏固黨的執(zhí)政地位這樣的高度考慮，沒有帶著責(zé)任、信仰和使命去開展工作。質(zhì)量的重要內(nèi)容就是結(jié)構(gòu)，千萬不能把我們黨搞成“公務(wù)員黨”。非公企業(yè)建立了黨組織，但黨組織在如何開展活動、發(fā)揮作用等方面還做得不夠。在X社區(qū)，他對我市在基層組織建設(shè)年中開展的分類定級公示工作給予充分肯定；在X集團(tuán)和X集團(tuán)，重點(diǎn)考察了人才工作、非公企業(yè)黨建工作，分別給予了肯定。開展非公企業(yè)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的過程，實(shí)際上就是提升非公企業(yè)黨建科學(xué)化的實(shí)踐過程。對此，各地要認(rèn)真貫徹落實(shí)。當(dāng)前，非公企業(yè)不穩(wěn)定主要是三類問題：一是勞資之間的關(guān)系；二是員工與員工之間的關(guān)系；三是員工與當(dāng)?shù)卣年P(guān)系。一方面，要整合方方面面的工作力量，落實(shí)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，把黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)納入縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委抓黨建工作的重要內(nèi)容，尤其要重視抓書記、書記抓。標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中，就是要形成互學(xué)互比的工作氛圍。一要加強(qiáng)隊(duì)伍保障。只有加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，基層黨組織才能強(qiáng)大，基層治理才能更加有效；基層治理有效了，推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的基礎(chǔ)才能更加扎實(shí)，社會才能更加穩(wěn)定，工作推進(jìn)也就能更加有序。三要加強(qiáng)激勵保障。因此，必須抓好黨組織負(fù)責(zé)人隊(duì)伍建設(shè)，市里計(jì)劃在今年第三季度開展黨組織書記集中培訓(xùn)，各地要提早部署，通過開展集中學(xué)習(xí)、實(shí)地考察等方式，使廣大企業(yè)黨組織明確標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)抓什么、怎么抓。這種評定辦法的形成，就融合了比學(xué)趕超、晉位升級的制度安排。比如，在今天上午召開的全國基層組織建設(shè)年視頻會議上，作典型發(fā)言的X個縣市都要求是黨委書記發(fā)言。要立足企業(yè)實(shí)際、立足黨組織自身職能，通過擴(kuò)大黨在非公企業(yè)的覆蓋面和影響力，打牢黨聯(lián)系群眾的組織基礎(chǔ)，化解企業(yè)矛盾，促進(jìn)社會和諧。推動企業(yè)發(fā)展是衡量非公企業(yè)黨建工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，也是非公企業(yè)黨建的主要目標(biāo)。各地要找準(zhǔn)目標(biāo)定位，以標(biāo)準(zhǔn)化的要求推進(jìn)黨建工作，狠抓三五年不放松，努力實(shí)現(xiàn)黨建目標(biāo)由“虛”向“實(shí)”的轉(zhuǎn)變，黨組織作用由“弱”向“強(qiáng)”的轉(zhuǎn)變，工作保障由“軟”向“
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