【摘要】 第1頁(yè)共22頁(yè) 公司崗位競(jìng)聘上崗方案 (草案) 一、競(jìng)聘目的 為推進(jìn)公司人事制度改革,不斷拓寬選人用人渠道,建立以 “全員聘用、分層聘任”為主要內(nèi)容的中層管理人員能進(jìn)能出的 用人機(jī)制,...
2025-09-14 01:46
【摘要】競(jìng)聘上崗作為人力資源配置的一種有效手段,為企業(yè)建立健全“公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的用人 機(jī)制,逐步解決“員工能進(jìn)能出、干部能上能下”的用人難題,促進(jìn)員工由“要我干”走向“我要干”等方 面發(fā)揮了重要...
2025-08-24 17:59
【摘要】第一篇:科級(jí)干部競(jìng)聘上崗稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們: 您們好!首先,對(duì)組織上為我們青年干部成長(zhǎng)創(chuàng)造的這樣一個(gè)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境,我表示深深的感謝!感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們的信任和支持,給我一個(gè)展示...
2024-10-13 19:40
【摘要】第一篇:競(jìng)聘上崗倡議書(shū) 競(jìng)聘上崗倡議書(shū) 公司全體員工: 為適應(yīng)本公司發(fā)展需要,增強(qiáng)員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí),調(diào)動(dòng)員工工作積極性,發(fā)現(xiàn)人才,儲(chǔ)備干部,使有能力有思想的員工脫穎而出,真正形成能者上、...
2024-11-05 01:38
【摘要】XXX公司競(jìng)聘上崗方案內(nèi)容全文!前言建立現(xiàn)代企業(yè)制度,建立符合企業(yè)發(fā)展要求的人力資源管理體系,是直接關(guān)系到公司生存和發(fā)展全局的一件大事。因此,深化以員工競(jìng)聘上崗、薪酬改革、建立績(jī)效體系為核心的改革,優(yōu)化人力資源配置,提高人員素質(zhì),建立新型的管理體制和運(yùn)行機(jī)制,是主動(dòng)適應(yīng)公司上市及二次創(chuàng)業(yè)的必然選擇,對(duì)于公司發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)具有重大意義,也是擺在我們面前的一項(xiàng)刻
2025-05-09 23:00
【摘要】 教師競(jìng)聘上崗個(gè)人參考講話 以下是老師競(jìng)賽個(gè)人發(fā)言摘要。我希望我能協(xié)助你! 老師競(jìng)爭(zhēng)職位,個(gè)人演講,出色的領(lǐng)導(dǎo)者,你好!首先,我要感激學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)時(shí)機(jī)。 我的名字叫某某,從某某畢業(yè)后,我就...
2025-01-15 05:31
【摘要】 競(jìng)聘上崗是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)發(fā)展的產(chǎn)物。那么你知道競(jìng)聘上崗申請(qǐng)書(shū)要怎么寫(xiě)嗎?為你整理了一些競(jìng)聘上崗申請(qǐng)書(shū),希望你喜歡?! 「?jìng)聘上崗申請(qǐng)書(shū)篇一 各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們: 我叫**,今年**歲,大專(zhuān)文化,會(huì)計(jì)員。我xxx年畢業(yè)于xxx,后來(lái)參加xxx本科自學(xué)并順利畢業(yè),xxx年考取經(jīng)濟(jì)師資格,我競(jìng)聘的崗位是銀行運(yùn)營(yíng)主管。參加工作以來(lái),先后從事過(guò)儲(chǔ)蓄、事后監(jiān)督、銀行卡、出納和會(huì)計(jì)等工作,
2025-04-14 08:21
2024-11-05 08:02
【摘要】第一篇:競(jìng)聘上崗實(shí)施辦法 競(jìng)聘上崗實(shí)施辦法 第一條指導(dǎo)思想 根據(jù)國(guó)資委對(duì)中央企業(yè)引入人力資源配置競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的改革要求,適應(yīng)總公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要,實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,深化三項(xiàng)制度改革,贏得人才競(jìng)爭(zhēng)的主...
2024-11-05 01:51
【摘要】上海俊達(dá)汽車(chē)裝飾有限公司內(nèi)部競(jìng)聘上崗管理制度JD/ZD-XZZ-3-003文件編號(hào):DJ/ZD-XZZ-3-003文件版本:受控狀態(tài):受控非受控內(nèi)部競(jìng)聘上崗管理
2025-04-12 12:05
【摘要】南京弘陽(yáng)物業(yè)管理有限公司旭日華庭服務(wù)中心秩序維護(hù)部領(lǐng)班競(jìng)聘方案二〇一二年二月一、競(jìng)聘上崗的目的:1、優(yōu)化人-崗配置,力爭(zhēng)讓最合適的人從事最合適的工作,
2024-10-26 15:32
【摘要】13/14競(jìng)聘上崗的原理與規(guī)程競(jìng)聘上崗的原理和操作規(guī)程研究 (一)競(jìng)聘上崗的原理 當(dāng)前,國(guó)內(nèi)的大、中型國(guó)有企業(yè)人事制度改革正在向前推進(jìn),其中之一就是中層干部的競(jìng)聘上崗?! 「刹扛?jìng)聘上崗是與于部任期制和能崗匹配制密切相連的,能崗匹配原理是競(jìng)聘上崗的理論基礎(chǔ),干部任期制是競(jìng)聘上崗的制度基礎(chǔ),這三者的結(jié)合使國(guó)有企業(yè)人事制度改革成為操作性很強(qiáng),威力也很強(qiáng)的一項(xiàng)
2025-04-16 12:01