水務(wù)公司黨支部20xx年黨建工作總結(jié)暨20xx年工作計(jì)劃(完整版)
【正文】 議，切實(shí)解決關(guān)系職工群眾切身利益的問題?！ 。ㄋ模┮粛忞p責(zé)履職盡職有差距 個(gè)別黨員干部在落實(shí)“一崗雙責(zé)”上還沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為自己的“責(zé)任田”和“份內(nèi)事”，履職盡職方面離要求還有差距?！ 。ㄋ模┴灤叭凇比肴粘?，黨建業(yè)務(wù)提質(zhì)增效 聚焦中心服務(wù)大局，在做實(shí)黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合上下功夫。認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會精神，全面貫徹市委五屆六次七次全會精神及市國資委黨委各項(xiàng)決策部署，推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，教育引導(dǎo)黨員增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，為公司生產(chǎn)經(jīng)營、安全穩(wěn)定、防疫抗疫等工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。現(xiàn)將本年度支部黨建工作總結(jié)如下： 一、取得的工作成效 （一）夯實(shí)“學(xué)”的基礎(chǔ)，規(guī)范開展主題黨日 根據(jù)上級黨委要求，結(jié)合黨建目標(biāo)責(zé)任，＊＊支部堅(jiān)持規(guī)范開展主題黨日活動?！ 。ㄈ┩七M(jìn)以案“四”說，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì) ＊＊支部把警示教育作為嚴(yán)明紀(jì)律和規(guī)矩的重要抓手，不斷創(chuàng)新活動載體，按照全方位層次化的施教原則以案說紀(jì)、以案說法、以案說德、以案說責(zé)，通過拓寬載體，警示教育全覆蓋、有的放矢，警示教育分層次、警鐘長鳴，警示教育常態(tài)化等措施積極構(gòu)建警示教育新格局，促進(jìn)黨員干部心懷戒懼、行有所止?！ 。ǘ┲黧w作用還需進(jìn)一步加強(qiáng) 班子個(gè)別成員在干部職工的教育管理監(jiān)督方面失之于寬、失之于軟，存在老好人思想，容易導(dǎo)致干部職工缺乏紀(jì)律意識，工作效率降低。深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，全面領(lǐng)會和把握習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，筑牢理想信念根基。 水務(wù)公司黨支部2020年黨建工作總結(jié)暨2021年工作計(jì)劃 2020年島北黨支部在公司黨委的關(guān)懷和指導(dǎo)下，緊緊圍繞黨的中心工作，依靠集體的智慧和力量，努力發(fā)揮黨支部組織戰(zhàn)斗堡壘作用，同時(shí)深入貫徹黨的十九大精神，深入開展“兩學(xué)一做”，在本年度島北黨支部工作處于良好的運(yùn)行狀態(tài)，回顧1年來工作歷程，主要做了以下幾方面工作： （五）2020年我所完成測量錄入GIS用戶信息共計(jì)13250戶，％，與2019年底的11199戶相比增加了2051戶。今年支部在學(xué)習(xí)強(qiáng)國的平臺的基礎(chǔ)上新增了微信學(xué)習(xí)近平臺，平臺推送了一位位普通黨員的優(yōu)秀奮斗事跡，那短短十幾分鐘的短視頻生動講述了黨員同志為人民、為黨而奮斗的時(shí)代風(fēng)采，在我們心中產(chǎn)生了震蕩，增強(qiáng)了共產(chǎn)黨員的身份認(rèn)同和道路自信。支部于8月份換屆選舉后，目前支部共有正式黨員12名，入黨積極分子分子5名，其中列入發(fā)展對象人員2名。島北黨支部統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，深刻領(lǐng)會開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重大意義?！ ≡趯?shí)際工作上，強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作多，黨風(fēng)建設(shè)則少，開展批評與自我批評不夠嚴(yán)厲?！ ?，抓好黨員干部學(xué)習(xí)教育?！ ≌J(rèn)真抓好黨員干部的政治理論學(xué)習(xí)。2012年共發(fā)展入黨積極分子3人，預(yù)備黨員3人，4名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員。組織干部職工開展合理化建議征集活動，對有創(chuàng)新、有見地、可操作的建議公司積極采納。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、員工之間、班子與員工之間形成了默契的關(guān)系，為公司打造和諧企業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。開展提升企業(yè)文化大討論活動，并組織中層管理人員結(jié)合本部門實(shí)際認(rèn)真撰寫《如何增強(qiáng)公司凝聚力的思考》的調(diào)研論文。今年以來，公司所有的重大事項(xiàng)和重要工作都符合“三重一大”規(guī)定的要求。通過上述措施，我們努力用文化來影響、牽動、激勵員工，為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)而奮斗?！ ∷?、多措并舉，加強(qiáng)引導(dǎo)，企業(yè)文化建設(shè)再上新臺階。深入開展思想政治課題研究工作，報(bào)送的政研論文獲得了集團(tuán)公司優(yōu)秀政研成果二等獎。公司黨員在各種急、難、險(xiǎn)、重的工作中敢于沖在前，干在前，充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，樹立了黨員的良好形象，并涌現(xiàn)了以尹懷慶為代表的“集團(tuán)公司十佳青
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