【正文】 反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的；　?。玻曳轿唇?jīng)甲方同意，擅自離職的；　?。常曳接斜竞贤谄邨l第（四）項(xiàng)第２．３．４點(diǎn)情況的；　?。矗撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸?；　?。ǘ╇p方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：　?。保`約金?！　∮泄潭ㄆ谙迍趧雍贤骸　”竞贤谀暝氯丈?，于年月日終止，其中試用期至年月日終止。　　第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第十六條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容　　十、勞動爭議的處理及其他　　第十七條、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　∫曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的?！　∫陨蟽煞N情形，乙方可以隨時(shí)提出解除本合同?！　〖追皆谝曳诫x校前有責(zé)任進(jìn)行安全教育，并對乙方進(jìn)行定期或不定期的考勤或抽查，解決有關(guān)實(shí)習(xí)中出現(xiàn)的問題。　　乙方必須每月定期向甲方(責(zé)任教師)匯報(bào)實(shí)習(xí)情況，如遇到特殊情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方(責(zé)任教師)，以便甲方(責(zé)任教師)能及時(shí)采取應(yīng)對措施?！　∫曳綉?yīng)履行甲方制度的崗位職責(zé)和流程要求，按時(shí)完成本職工作。遵守職業(yè)道德。　　(4)依法被追究刑事責(zé)任或觸犯《中華人民共和國治安管理處罰法》的。　　雙方因本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)鼗鶎觿趧訝幾h仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解或仲裁，申請應(yīng)自勞動爭議之日起60日內(nèi)向仲裁機(jī)構(gòu)提出。　　六、違反勞動合同的責(zé)任　　乙方未按約定而提前解除勞動合同、自行離職或泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密約定的一律視為乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任并按勞動合同要求乙方承擔(dān)合同違約責(zé)任，若違約金尚不足以彌補(bǔ)乙方給甲方造成損失(例如培訓(xùn)費(fèi)、福利費(fèi)、商業(yè)秘密損失等)，甲方有權(quán)繼續(xù)要求乙方賠償。　　甲方因調(diào)整生產(chǎn)、銷售管理任務(wù)和部門職能安排的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以變更和解除本合同?！　∷?、勞動紀(jì)律　　甲方根據(jù)經(jīng)營需要建立和完善規(guī)章制度，制定崗位職責(zé)，公之于眾?！　”緟f(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，輔導(dǎo)員或責(zé)任教師一份?！　∫曳揭蚣追教峁┰敿?xì)的通訊地址、聯(lián)系電話，以便甲方與乙方聯(lián)系，如因通訊地址和聯(lián)系方式不詳或虛假造成對乙方的損失，甲方概不負(fù)責(zé)?！　∥?、違約責(zé)任　　甲乙雙方在履行本合同的過程中，因一方行為給對方造成損失的，受損方有權(quán)要求對方給予相應(yīng)的賠償?！　”竞贤喠r(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的?！　〖追剑ü拢篲________乙方（公章）：_________　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________　　_________年____月____日_________年____月____日　　甲方：　　乙方：　　性別:　　出生:年月日　　住址：　　身份證號：　　聯(lián)系方式　　甲方因工作需要，擬聘用乙方擔(dān)任工作，為明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系，根據(jù)我國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，特制定本合同，具體條款如下：　　一、合同期限　　本合同期限為年，即年月日至年月日止?！　〉谑l甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。賠償損失的范圍包括：　?。ǎ保撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸弧　。ㄈ┓舷铝袟l件之一的，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任：　　１．違約行為是因不可抗力造成的；　　十、勞務(wù)協(xié)議因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　“?、勞務(wù)協(xié)議經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)）和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放　?。ㄒ唬┘追桨凑毡竞贤谄邨l第（三）、（五）、（六）項(xiàng)規(guī)定解除本合同，應(yīng)按《違反和解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》（勞部發(fā)〔１９９４〕４８１號）及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?！　。ㄋ模┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方可以解除本合同；　　１．在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；　?。玻畤?yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭