20xx員工勞動合同協(xié)議書怎么寫【三篇】-文庫吧在線文庫
【正文】 ________年_________月_________日至_________年_________月_________日止（其中_________年_________月_________日至 _________年_________月_________日為見習(xí)期/試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止?！ 。ＷC乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作?！ 〉诹鶙l：工作紀(jì)律、獎勵和懲處 、法規(guī)。 第八條：聘用合同的變更、終止和解除 ，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。 ?。?）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的； ?。?）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的； ?。?）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的； ?。?）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的； （5）被依法追究刑事責(zé)任的?！ ?，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月?！ ?、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。（經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資） ，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方?！ ?，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同?！ 〉谄邨l：病假和事假 ，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個合同期（_________年或_________學(xué)年）內(nèi)，累計病假不滿_________天，工資按照_________%發(fā)給；超過_________天后，甲方有權(quán)解除聘用合同；若未解除合同，工資將按_________%發(fā)給，直至恢復(fù)正常工作為止?！ ?、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資?！ 〉诙l：試用期限 試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止?！ 〉谑粭l、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第八條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！ ≡诠ぷ鬟^程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁?！ ∥?、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。
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