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稅務(wù)分局工作總結(jié)4篇與稅務(wù)分局戶籍管理工作總結(jié)匯編-文庫(kù)吧在線文庫(kù)

2024-11-23 04:48上一頁面

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【正文】 ”,今年又創(chuàng)省級(jí)“文明執(zhí)法窗口單位”、市級(jí)“四星級(jí)”征收單位,我們把規(guī)范服務(wù)用科學(xué)管理,物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)有機(jī)的結(jié)合起來。通過這一系列活動(dòng)的開展,文明創(chuàng)建工作得到了升華,文明服務(wù)上了檔次,形象改變了,名聲好聽了,分局呈現(xiàn)出朝氣蓬勃,充分活力,在省人大、市人大組織的專項(xiàng)工作檢查中得到了好評(píng)。定期召開民主生活會(huì),黨員座談會(huì),充分發(fā)表他們的意見,取人之長(zhǎng),補(bǔ)己之短,注重將普通教育與個(gè)別教育相結(jié)合,長(zhǎng)期教育與時(shí)事教育相結(jié)合,并建立了健全的學(xué)習(xí)制度,中心組學(xué)習(xí)制度,廉潔自律制度,監(jiān)督制度等一系列規(guī)章制度。經(jīng)過近一年的磨合與洗禮,我們從組織上、思想上、稅源管理上、隊(duì)伍建設(shè)上、精神文明上都取得了較為豐碩的成果。因此,我們稅收征管上面臨的是四新。為充分地體現(xiàn)完整的統(tǒng)一體,我們本著分工不分家的工作思路和原則,班子成員分工把關(guān),各負(fù)其責(zé),即抓思想政治工作,又抓稅源管理,形成了齊抓共管的工作氛圍,達(dá)到了一級(jí)抓一級(jí),一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé),事事有人抓,事事有人管,心往一處想,勁往一處使,步往一處邁,領(lǐng)導(dǎo)身先士卒的團(tuán)結(jié)、協(xié)作、配合默契的整體,既當(dāng)指揮員,又當(dāng)戰(zhàn)斗員。由于我們?cè)谧グ嘧咏ㄔO(shè)上注重實(shí)際,敢想、敢闖、敢試,這為我們的整體工作夯實(shí)了強(qiáng)有力的基礎(chǔ)和組織保證?!犊己宿k法》的制度與落實(shí),有利于推動(dòng)了稅收征管質(zhì)量的提高,并在第四季度***局目標(biāo)化管理考核中獲得了優(yōu)異的成績(jī)。二是“科技加管理”得到了進(jìn)一步的升華。為使全體稅務(wù)工作人員明確稅收任務(wù),并為XX年劃上一個(gè)圓滿的句號(hào),我們采取了按月、按科、按人落實(shí)稅收任務(wù)指標(biāo),做到了縱向到底、橫向到邊,人人扛指標(biāo),一級(jí)抓一級(jí),一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé),抓住稅收任務(wù)落實(shí)不放松?!罅ν跐?,不失控管。 萬元。已使我局輕裝上陣,減輕因欠稅給我們帶來的壓力和阻礙。為做好對(duì)所得稅企業(yè)的控管,我局設(shè)置專人、專檔進(jìn)行管理,并對(duì)企業(yè)進(jìn)行跟蹤管理,進(jìn)而使所得稅企業(yè)執(zhí)行稅收政策極為規(guī)范。 萬元的稅收任務(wù),并使我分局邁出了組建后堅(jiān)實(shí)的一步。沒有規(guī)矩不成方圓。為此,我們十分注重稅源管理員的言行舉止和儀表,用良好的精神狀態(tài)去服務(wù)于納稅人。由于我們采取的“陽光稅收”,對(duì)公平稅負(fù),強(qiáng)化稅收征管起到了推動(dòng)作用,同時(shí),也遏制了以權(quán)謀私,以稅謀私,打破了關(guān)系網(wǎng)、人情稅等不廉行為的發(fā)生。***區(qū)國(guó)稅局第四稅務(wù)分局XX年 十二月 二十五日稅務(wù)分局管理科綜合組年度工作總結(jié)XX年我們管理科綜合組在分局總支、管理科支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在兄弟科室的大力幫助下,緊緊圍繞分局和管理科的中心工作和基本思路,不斷推進(jìn)改革創(chuàng)新,強(qiáng)化稅務(wù)企業(yè)戶籍管理,堅(jiān)持依法治稅不斷優(yōu)化稅收服務(wù),搞好日??己撕凸芾淼裙ぷ髦卸既〉昧艘欢ǖ某煽?jī)。及時(shí)給分局辦稅大廳進(jìn)行反饋以便及時(shí)進(jìn)行防范。分局的車輛緊張,我們就騎著自行車或者摩托車下戶進(jìn)行清理。我們今年在發(fā)揚(yáng)過去搞好分局增值稅、所得稅未申報(bào)企業(yè)的催報(bào)催繳工作的經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,根據(jù)分局和科領(lǐng)導(dǎo)的新要求不斷提高自身的工作目標(biāo)和工作要求。我們及時(shí)將這一情況向科領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了匯報(bào)。由于我們的基礎(chǔ)工作做的細(xì)、做的扎實(shí),在納稅信用等級(jí)評(píng)定等項(xiàng)工作中我們積累的資料都發(fā)揮了很重要的作用。通過學(xué)習(xí)我們組的干部的思想覺悟有了很大的提高。(四)、加強(qiáng)日??己斯芾?,全面服務(wù)中心工作。在每季度的考核工作中我們首先征求各組、各站的意見,積極向科領(lǐng)導(dǎo)反映,使考核工作真正起到了鼓勵(lì)先進(jìn)、警示后進(jìn)的作用。由于工作任務(wù)重、企業(yè)戶數(shù)多,他們不顧炎熱加班加點(diǎn)的進(jìn)行工作。由于市局、分局的工作需要原來我們管理科在二汽開發(fā)區(qū)進(jìn)行ctais數(shù)據(jù)采集工作的閻洪謙和徐能元兩位同志因工作需要須前往宜城市進(jìn)行檢查。由于我們經(jīng)常與企業(yè)打交道因而搞好企業(yè)廉政學(xué)習(xí)、增強(qiáng)廉政意識(shí)猶其顯得十分重要。回顧一年來的工作,我們主要做了以下幾個(gè)方面的工作:一、經(jīng)過對(duì)337戶納稅人納稅信用等級(jí)逐戶認(rèn)真評(píng)定,XX年實(shí)得分在95分以上的有101戶,60分以上95分以下的有236戶;XX年實(shí)得分在95分以上的有75戶,60分以上95分以下的有262戶。今年,在鞏固成果的基礎(chǔ)上,我們進(jìn)一步完善電子定稅工作。為了防止電子定稅工作中出現(xiàn)“暗箱操作”,保證電子定稅工作的真正公開、透明,成立了包括科長(zhǎng)、書記、組長(zhǎng)、站長(zhǎng)在內(nèi)的電子定稅工作檢查小組,不定期地對(duì)轄區(qū)的個(gè)體戶定稅情況進(jìn)行抽查、檢查,每月抽查面不低于20%。少數(shù)納稅人對(duì)電子申報(bào)失去信心,有的納稅戶干脆就不登記,不接受稅務(wù)管理。有時(shí)遇到個(gè)體戶的老板不在家,出差或者有事的,片管員經(jīng)常要往返跑很多趟,直到個(gè)體戶把稅款預(yù)存后才能放下心來。對(duì)工商部門提供的納稅人登記信息、變更登記信息、注銷登記信息、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息逐戶核對(duì),發(fā)現(xiàn)納稅人未按期辦理開業(yè)登記、變更登記或注銷登記的,及時(shí)督促納稅人辦理。今年元至12月共清理個(gè)體戶561戶,對(duì)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照的辦理了稅務(wù)登記證,沒有營(yíng)業(yè)執(zhí)照但有業(yè)主身份證的進(jìn)行了上機(jī)管理,沒有營(yíng)業(yè)執(zhí)照也沒有業(yè)主身份證的進(jìn)行了造冊(cè)管理。針對(duì)戶籍管理人員長(zhǎng)期在基層,學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)相對(duì)少的現(xiàn)狀,我們專門組織全體戶籍管理人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn),并聘請(qǐng)業(yè)務(wù)好的同志進(jìn)行授課,通過進(jìn)解、討論、提高、答疑的方式,從理論到實(shí)踐,再由實(shí)踐到認(rèn)識(shí),使大家的專業(yè)技能得到較大的提高。在工作中,大家既兢兢業(yè)業(yè)的完成自己的本職工作,又齊心協(xié)力干好份外工作,充分體現(xiàn)了既有分工,又有合作的團(tuán)結(jié)精神。在新的一年里,我們要以黨的“三個(gè)代表”為指針,以分局和科的正確指導(dǎo)為目標(biāo),再創(chuàng)佳績(jī),再做貢獻(xiàn),以新的面貌、新的精神、新的行動(dòng),積極完成好上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)稅收征管工作任務(wù)。古人云:“沒有規(guī)矩不成方圓。通過學(xué)習(xí),大家能夠自覺抵御腐朽思想的侵蝕,在工作中做到自重、自省、自警、自勵(lì),不在納稅人中吃、拿、卡、要、報(bào);牢固樹立了清正廉潔、全心全意為納稅人服務(wù)的廉政意識(shí)。我們組織組里的同志對(duì)“三個(gè)代表”重要思想、胡錦濤同志在西柏坡的重要講話及有關(guān)政治理論進(jìn)行了反復(fù)學(xué)習(xí)和討論。我們還對(duì)個(gè)體戶的稅務(wù)登記和營(yíng)業(yè)執(zhí)照進(jìn)行核對(duì),發(fā)現(xiàn)證照不符的,通知納稅人及時(shí)辦理變更登記。國(guó)家稅務(wù)總局《稅務(wù)登記管理辦法》出臺(tái)后,我們組織戶籍管理人員進(jìn)行認(rèn)真、系統(tǒng)地學(xué)習(xí),在熟練掌握的基礎(chǔ)上,做好向納稅人的宣傳工作,做到該登記的登記,該辦證的辦證,進(jìn)一步規(guī)范稅務(wù)登記,做到先登記后核實(shí),并改進(jìn)非正常戶的認(rèn)定工作。針對(duì)電子申報(bào)中出現(xiàn)的問題,我們建立了《關(guān)于電子申報(bào)工作銀稅聯(lián)系制度》,多次找銀行領(lǐng)導(dǎo)和儲(chǔ)蓄網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行協(xié)調(diào),解決系統(tǒng)中的不穩(wěn)定因素,從而保證每月申報(bào)期內(nèi)能按時(shí)從農(nóng)行劃扣稅款。定稅公平了,個(gè)體戶自覺申報(bào)納稅的意識(shí)也提高了,個(gè)體申報(bào)率由去年的95%%。二是向納稅人宣傳新的稅收政策和電子定稅方法,每月對(duì)電子定稅情況進(jìn)行公示??荚u(píng)分在60分以上95分以下,但兩年內(nèi)有違反稅收法律、行政法規(guī)的行為,且受到稅務(wù)行政處罰的,一律定為c級(jí)。在分局總支和科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,全組二十幾名成員和從各業(yè)務(wù)科室抽調(diào)的6名業(yè)務(wù)骨干組成了專門的納稅信用等級(jí)評(píng)定工作專班,為納稅信用等級(jí)評(píng)定工作的順利開展提供了有力的組織保證。XX年的工作,雖然也取得了一定的成績(jī),但與兄弟組相比仍有較大的差距。由于我們管理科綜合組承擔(dān)了開發(fā)區(qū)分局企業(yè)戶籍的管理工作對(duì)外代表著我們開發(fā)區(qū)分局的形象。為了搞好ctais數(shù)據(jù)清理工作,根據(jù)分局和科里的統(tǒng)一部署我們組全部同志都投入到此項(xiàng)工作中去。年初我們根據(jù)分局統(tǒng)一安排抽調(diào)得力人員參加了一年一度的XX年所得稅匯算清繳工作。為了解決科里打掃衛(wèi)生這一老大難問題,我們對(duì)各組實(shí)行了嚴(yán)格的每周衛(wèi)生責(zé)任包保制度。我組的陳建萍同志是一位工作經(jīng)驗(yàn)十分豐富的女同志,她努力克服自己身體的多處疾病和不少的家庭負(fù)擔(dān)在干好我們本組的業(yè)務(wù)工作的同時(shí)還積極幫助其他組的同志搞好發(fā)票管理等項(xiàng)工作。在學(xué)習(xí)中間我們積極推廣同志們好的學(xué)習(xí)方法,歸納同志們的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)向分局匯報(bào)??祁I(lǐng)導(dǎo)十分重視并及時(shí)向分局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了匯報(bào)。一次我們收到襄樊市定昌柳制品有限公司的《責(zé)令限期改正通知書》后我們經(jīng)多方聯(lián)系都無法找到該企業(yè),我們根據(jù)企業(yè)原登記經(jīng)營(yíng)地址即襄樊市春園路138號(hào),由于目前我們這一區(qū)域的門牌號(hào)非?;靵y,已十分不好找。劉和平作為組里的老同志充分發(fā)揮了自己業(yè)務(wù)工作熟、企業(yè)情況通的優(yōu)勢(shì),積極對(duì)新來的同志搞好傳幫帶。由于種種我們稅務(wù)部門自身的原因,許多企業(yè)的稅務(wù)登記證都已經(jīng)過期并且我們也沒有進(jìn)行稅務(wù)登記證的年檢工作。過去辦理稅務(wù)登記證之前必須進(jìn)行實(shí)地核查,然后才能發(fā)證;今年改革之后,我們稅務(wù)部門實(shí)行的是先發(fā)證后核查。我局為全體稅務(wù)工作人員印制了“納稅服務(wù)監(jiān)督卡”,并將工作人員的姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話、服務(wù)范圍置于“納稅服務(wù)監(jiān)督卡”之上,以便于相互溝通,相互聯(lián)系。這無疑為我區(qū)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)繁榮,擴(kuò)大再就業(yè)提供了一個(gè)廣闊的社會(huì)空間,同時(shí),也為社會(huì)穩(wěn)定創(chuàng)造了必要的條件和基礎(chǔ)。我們之所以嚴(yán)查重罰,就是要營(yíng)造一個(gè)良好的文明環(huán)境,打造一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)精神。對(duì)此,我們的實(shí)際工作中十分的注重對(duì)文明單位和“青年文明號(hào)”的創(chuàng)建。 萬元,并為下年度做好所得稅企業(yè)的管理奠定了一個(gè)良好的基礎(chǔ)。而這二戶企業(yè)欠稅額高達(dá)***萬元。經(jīng)過檢查,我局共查補(bǔ)稅款盡管有些納稅人提出了一些客觀的理由,但經(jīng)過我們深入細(xì)致的思想工作和更具理性測(cè)算分析,使調(diào)后的納稅戶順利地步入了正軌,消除了負(fù)面的影響。三、從建局之初直至年末,雖然我們的工作是一個(gè)接著一個(gè),一環(huán)緊扣一環(huán),但經(jīng)過我們?nèi)w同志們的共同努力,其實(shí)際成效是十分顯著的。 戶,并經(jīng)工商、地稅、征收局確認(rèn)后,予以注銷,從而解除了戶籍底數(shù)有名無實(shí)的積壓,提高了納稅申報(bào)率。我們之所以如此的注重并大規(guī)模的清理與核對(duì)的原因以下幾個(gè)方面。我們班子不斷地探索新的工作思路,不斷地總結(jié)新的工作經(jīng)驗(yàn),不失機(jī)的調(diào)整工作方法,采取不同的措施去指導(dǎo)各項(xiàng)工作,既要按部就班,又要扎扎扎實(shí)實(shí)。從稅源管理層次上,小到個(gè)體工商業(yè)戶,大到國(guó)有企業(yè),我們工作的難度是顯而易見的。下面就我局XX年度的工作總結(jié)如下。在XX年的工作中,我們將以地稅精神為動(dòng)力,以更加飽滿的精神狀態(tài),更加夯實(shí)的工作作風(fēng),勤奮工作,為爭(zhēng)取更大的成績(jī)而努力。一是思想政治工作是兩個(gè)文明建設(shè)的前提。文明辦稅是窗口、是形象,是提高創(chuàng)建質(zhì)量的重要保證。在規(guī)范服務(wù)上做文章,不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)容。機(jī)關(guān)干部下基層總計(jì)600多人次,解決實(shí)際困難200多件,這樣,使領(lǐng)導(dǎo)與干部,機(jī)關(guān)與基層之間的關(guān)系得到了融洽,拉近了距離,樹立了形象。在稅收任務(wù)重等工作忙的情況下,要求各單位設(shè)立學(xué)習(xí)考勤登記,每月按時(shí)上報(bào)資料,分局對(duì)學(xué)習(xí)進(jìn)行全程監(jiān)控落實(shí)督查,發(fā)現(xiàn)問題當(dāng)面糾正,限期整改,對(duì)單位和個(gè)人,思想認(rèn)識(shí)模糊,態(tài)度不端正的,我們召開幫助會(huì),解決問題,按分局《考核辦法》進(jìn)行處罰。今年不同于往年,在整個(gè)考核機(jī)制上作了比較大的變動(dòng),特別是根據(jù)今年的“規(guī)范管理建設(shè)年”的要求,學(xué)習(xí)的內(nèi)容更為廣泛,除上級(jí)要求外,我們也增設(shè)了新的內(nèi)容,根據(jù)干部的要求、層次、類別,安排適合內(nèi)容,不吃大鍋飯,強(qiáng)化灌輸。這方面我們做了大量的工作:一是抓認(rèn)識(shí)的提高,再宣傳發(fā)動(dòng),從認(rèn)識(shí)的態(tài)度上有一個(gè)根本轉(zhuǎn)變。這種形式既鍛煉了膽量,又提高了
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