總經(jīng)理助理工作總結(jié)與總經(jīng)理助理工作總結(jié)范文匯編-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 ，又處在“代理者”的地位。但總的原則，承辦的每一項(xiàng)工作和事情，都必須做到向公司負(fù)責(zé)，向領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，向員工負(fù)責(zé)?？偨?jīng)理助理工作總結(jié)范文一、 要認(rèn)清自己，處事有原則。領(lǐng)導(dǎo)一旦采納決策意見(jiàn)，還要制訂決策備選方案。影響公司形象的事，管。四、 高效快捷處理有關(guān)事務(wù)。不該為之事，“親自”未必就好，還往往會(huì)挫傷員工的積極性。要當(dāng)好總經(jīng)理助理，要靠權(quán)力的影響力，但更重要的是靠非權(quán)力的影響力。六、注意自身形象，起好表率作用。一方面要根據(jù)工作需求，建立一套切實(shí)可行的工作規(guī)章制度，并不折不扣地去執(zhí)行。八、要努力營(yíng)造溫馨快樂(lè)的工作環(huán)境。★ 五個(gè)角色扮演要讓進(jìn)入公司的人才留得住，總經(jīng)理助理需要同時(shí)扮演好如下角色：一、激勵(lì)者：充分利用期權(quán)(股)、薪酬、津貼、績(jī)效等福利來(lái)引導(dǎo)公司員工的個(gè)人行為，通過(guò)公司目標(biāo)和員工個(gè)人需要來(lái)調(diào)動(dòng)員工積極性。四、人力資源規(guī)劃者：根據(jù)外部環(huán)境、行業(yè)環(huán)境與內(nèi)部環(huán)境恰當(dāng)?shù)仡A(yù)見(jiàn)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)，預(yù)測(cè)公司人才需求數(shù)量、類型及供給，設(shè)計(jì)公司的人力資源規(guī)劃，為招聘、培訓(xùn)制定計(jì)劃，確保人員配備適當(dāng)。四、沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神有的總經(jīng)理助理喜歡搞“一言堂”，什么都是自己說(shuō)了算，不懂得也不重視發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的智慧。這樣的總經(jīng)理助理通常很忙碌。另外與獵頭公司保持頻繁接觸，及時(shí)為公司挖掘，聘請(qǐng)急需人才。容人，要有容人的雅量。根據(jù)工作規(guī)章，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。凡要求別人做的，自己首先要做到、做好?？扛呱械娜烁瘛⒇S富的知識(shí)、卓越的才干、卓有成效的工作方法來(lái)開(kāi)展工作。工作不能擺花架子，更不能弄虛作假。要有所為，有所不為。個(gè)人習(xí)慣不管。要協(xié)調(diào)好公司上下的關(guān)系。二、 需要耳聰目明，作好參謀工作。雖然作了一些應(yīng)該作的工作，這與總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)和各部同仁的大力支持是密不可分的，但作為總經(jīng)理的助理，工作上還做的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，問(wèn)題也還不少，主要表現(xiàn)在：調(diào)查研究還不夠深入，有些情況沒(méi)有及時(shí)地掌握，以致為總經(jīng)理參謀還不到位。催辦和協(xié)調(diào)是我的主要工作之一，雖然初次接觸化工行業(yè)，對(duì)此行業(yè)專業(yè)的知識(shí)從零開(kāi)始，但各部同事都給予了我
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