開展為官不為專項治理工作總結(jié)與開展作風作風整頓心得體會匯編-文庫吧在線文庫
【正文】 5 頁 共 5 頁開展為官不為專項治理工作總結(jié)根據(jù)《關(guān)于做好開展為官不為專項治理工作有關(guān)事項的通知》的有關(guān)要求，我局立足為人民服務(wù)的根本立場，結(jié)合學習貫徹黨的十九大精神等工作，從嚴從實管理干部，積極開展自查自糾，秉著有責改之，無則加勉的思想，深入開展為官不為專項治理工作，促使干部實干真干，勇?lián)?、有作為。一是局班子自查落實責任方面存在的問題。班子成員對轄區(qū)范圍內(nèi)或者分管領(lǐng)域內(nèi)存在的問題應(yīng)當及時組織研究，提出具體解決方案，必要時提交黨組會、局長辦公會議、碰頭會討論研究；對貫徹落實上級重大決策部署和重要工作、重大項目，分管領(lǐng)導應(yīng)當組織相關(guān)職能部門學習研究，親抓落實；班子成員應(yīng)當每周審查部門周工作計劃、月工作計劃，及時督查相關(guān)部門跟進落實，在局領(lǐng)導碰頭會上通報上一周或上階段工作進展情況，部署本周或本階段工作計劃。（四）加強組織領(lǐng)導，壓實各級責任。開展作風整頓，使我們的干部隊伍思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上為了群眾，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難題，堅持不懈搞服務(wù)，真正做到人民的利益高于一切。為右玉經(jīng)濟健康有序發(fā)展、為朔州工商事業(yè)再上新臺階提供強有力的政治保障。三、開展作風整頓是工商干部保持清正廉潔的迫切需要任何事物都有一個從量變到質(zhì)變的演變過程，作風問題在小事上不注意，小節(jié)上不檢點，久而久之就會出大格，許多走上犯罪道路的領(lǐng)導干部，往往都是從
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