新員工入職培訓(xùn)管理制度細則與新員工入職培訓(xùn)課程心得體會匯編-文庫吧在線文庫
【正文】 們擁有一個由十個小組組成的班集體，每個成員都能夠在較短時間內(nèi)相互熟悉，相互融合，增強團隊凝聚力和榮譽感。無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。和我們一起奮進，去感受成功后的自豪。三、從細微工作入手，積極調(diào)整個人心態(tài)。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，團隊活動是最獨特的一道風(fēng)景。為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作公司對我們精心設(shè)計為期兩天半的第x屆“未來職業(yè)經(jīng)理人”的培訓(xùn)。7. 入職培訓(xùn)是每一位新進員工必須參加的培訓(xùn)項目之一。同時各部門培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)員及文員有責(zé)任將培訓(xùn)通知告知部門受訓(xùn)人員。第二章：培 訓(xùn) 階 段第五條：對于新進員工的入職培訓(xùn)，按照工作環(huán)境與程序可分為三個階段：1. 公司入職培訓(xùn)2. 各部門入職培訓(xùn)3. 實地訓(xùn)練第六條：公司入職培訓(xùn)的重點是：1. 公司歷史、現(xiàn)狀及發(fā)展前景介紹2. 企業(yè)文化宣導(dǎo)、組織目標、組織架構(gòu)講解3. 公司質(zhì)量目標、品管知識、環(huán)保知識講解4. 公司人事政策及保密制度5. 消防、安全制度第七條：各部門入職培訓(xùn)的重點在于業(yè)務(wù)工作與實際操作技術(shù)的培訓(xùn)，其重點如下：1. 各部門組織架構(gòu)、職權(quán)、工作內(nèi)容及規(guī)章制度2. 每天例行作業(yè)及可能的臨時任務(wù)3. 從事未來工作的業(yè)務(wù)知識、技能與方法4. 各部門要求掌握的其他知識與技能第八條：公司入職培訓(xùn)講師由相關(guān)部門主管推薦并經(jīng)部門主管和培訓(xùn)發(fā)展中心審核合格后擔(dān)任。2. 使新進員工能夠自覺遵守公司各項規(guī)章
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