調(diào)整審計部分工作通知與調(diào)查報告與總結(jié)的區(qū)別匯編-文庫吧在線文庫
【正文】 總之,研究階段是從感性認識到理性認識飛躍的階段,他為解答實際問題提供理論認識和客觀依據(jù),找出問題的癥結(jié)所在. 四,總結(jié)階段 主要是在對調(diào)查資料整理,分類,統(tǒng)計和分析的基礎上,撰寫調(diào)查報告,說明調(diào)查結(jié)果或結(jié)論. 如何撰寫調(diào)查報告 什么是調(diào)查報告 調(diào)查報告是根據(jù)到現(xiàn)場了解或考察所得到的材料而寫出的回答和說明一定問題的書面報告. 一,調(diào)查報告的類型 調(diào)查報告按其內(nèi)容,作用區(qū)分,大體可分為三種類型: 這類調(diào)查報告是大量的常見的調(diào)查報告,一般是抓住現(xiàn)實生活中帶有普遍性的問題,事物或經(jīng)驗,深入調(diào)查,給以分析,全面地總結(jié)現(xiàn)實生活中出現(xiàn)的新生事物,用實際材料說明它的意義和作用。被審計領(lǐng)導干部對履行經(jīng)濟責任過程中存在問題應承擔的責任：調(diào)整前：被審計領(lǐng)導干部對履行經(jīng)濟責任過程中存在問題所應承擔的責任分為直接責任、主管責任（管理責任、領(lǐng)導責任）。調(diào)整后：在實施經(jīng)濟責任審計3日前，向被審計領(lǐng)導干部本人、被審計領(lǐng)導干部所在單位或者原任職單位送達審計通知書。調(diào)整后：在征求意見結(jié)束后，按照規(guī)定出具經(jīng)濟責任審計報告和經(jīng)濟責任審計結(jié)果報告。具體參見審計報告模擬稿（試行）的內(nèi)容，可根據(jù)實際情況進行增添或刪減。有的強調(diào)揭示出問題的嚴重性以引起重視。經(jīng)濟責任審計的內(nèi)容：調(diào)整前：根據(jù)《南昌市黨政領(lǐng)導干部和國有企業(yè)領(lǐng)導人員任期經(jīng)濟責任審計實施辦法》第十五條規(guī)定的內(nèi)容實施。（提供兩份承諾書）審計報告的出具及報送對象：調(diào)整前：在征求意見結(jié)束后，按照規(guī)定出具經(jīng)濟責任審計結(jié)果報告。調(diào)整后：實行雙承諾制度，被審計領(lǐng)導干部本人、被審計領(lǐng)導干部所在單位或者原任職單位均應對所提供資料的真實性完整性作出書面承諾。責任界定內(nèi)容見《規(guī)定》第三十五條至三十七條。有的總結(jié)全文,突出基本觀點。調(diào)查報告與總結(jié)的區(qū)別調(diào)查報告和總結(jié)在寫作上有許多相通之處,特別是介紹典型經(jīng)驗的調(diào)查報告和專題性的工作總結(jié),無論從反映的內(nèi)容或表達的形式上來看,:它們都是緊密配合形勢,宣傳黨的任務,有較高的政策性。（審計報告及審計結(jié)果報告（試行）格式見后）。調(diào)整審計部分工作通知與調(diào)查報告與總結(jié)的區(qū)別匯編第 14 頁 共 14 頁調(diào)整審計部分工作通知審計通知書的送達對象：調(diào)整前：在實施經(jīng)濟責任審計3日前，向被審計領(lǐng)導干部所在單位或者原任職單位送達審計通知書。經(jīng)濟責任審計報告送達被審計領(lǐng)導干部及其所在單位或者原任職單位；經(jīng)濟責任審計結(jié)果報告報送本級黨委主要負責同志、行政首長，組織、紀檢部門及其他需報送的單位。抓住點上材料,推動面
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