區(qū)旅游局20xx年度人才工作總結(jié)和20xx年度工作計(jì)劃-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 人才引進(jìn)和安置的方法不多、區(qū)內(nèi)旅游行政管理人才的結(jié)構(gòu)不完整、在開展旅游人才的工作中缺乏創(chuàng)意等，在今后的工作中，我局將繼續(xù)不斷努力學(xué)習(xí)，加強(qiáng)建設(shè)，努力使區(qū)縣旅游人才工作更上一個(gè)臺(tái)階。 繼續(xù)完善激勵(lì)機(jī)制 建立健全科學(xué)、合理的人才激勵(lì)機(jī)制。 四、 2021 年工作計(jì)劃 加強(qiáng)旅游管理人才隊(duì)伍建設(shè) 一是重點(diǎn)抓好旅游主管部門管理人員、旅游企業(yè)中高層負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)工作。培訓(xùn)內(nèi)容包括社會(huì)旅館服務(wù)質(zhì)量要求、住宿業(yè)管理系統(tǒng)操作、信息填報(bào)及應(yīng)用等。通過(guò)學(xué)習(xí)，在我局樹立了科學(xué)的人才觀，大力營(yíng)造有利于人才脫穎而出的工作環(huán)境。 二、 加大力度提升旅游從業(yè)人員人才的素質(zhì) 今年以來(lái)，主要開展了對(duì)轄區(qū)旅游從業(yè)人員一次專項(xiàng)培訓(xùn)，兩次旅游統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，兩次旅游管理理論培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)，轄區(qū)社會(huì)旅館能夠正確及時(shí)的填報(bào)數(shù)據(jù)信息，進(jìn)一步規(guī)范住宿業(yè)管理、提高服務(wù)質(zhì)量，保障旅客和住宿經(jīng)營(yíng)者的合法權(quán)益。
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