市發(fā)改委實踐科學(xué)發(fā)展觀加強作風(fēng)建設(shè)講話與市發(fā)改委工作總結(jié)匯編-文庫吧在線文庫
【正文】 目審批行政許可職責(zé)和程序,實行了誡勉談話和黃牌警告規(guī)定、制定了行政效能責(zé)任追究暫行辦法、考勤和請銷假制度，以及黨風(fēng)廉政建設(shè)三項制度等，通過一系列機關(guān)制度建設(shè)，取得了一定的成效，全委機關(guān)作風(fēng)不斷改進，市發(fā)改委形象不斷提升，初步形成了干事創(chuàng)業(yè)、扎實工作、風(fēng)正勁足的局面，有力地促進了全委中心工作的順利進行。結(jié)合深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，堅持用黨的最新理論成果武裝黨員干部的頭腦，使黨員干部對科學(xué)發(fā)展觀的認識要有新的提高，落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性進一步增強，真正樹立起符合科學(xué)發(fā)展觀要求的正確政績觀。依照《市機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)問責(zé)辦法》，加大責(zé)任追究力度，積極提升機關(guān)干部的執(zhí)行力，為機關(guān)作風(fēng)建設(shè)提供有力的紀律保障，確保市委、市政府重大決策部署和政策措施的貫徹落實，確保擴大內(nèi)需等全委中心工作的順利進行。同時，為適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，及時修訂完善與機關(guān)作風(fēng)建設(shè)有關(guān)的制度和規(guī)定。一、進一步加強人才工作的宏觀管理和指導(dǎo)按照黨管人才的原則,不斷強化人才工作的宏觀管理,充分發(fā)揮了市人才工作領(lǐng)導(dǎo)組的職能和組織部門牽頭抓總、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查的職責(zé)。把服務(wù)意識、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)水平作為中層干部選配的重要考察內(nèi)容和任職依據(jù)。采取自查自糾、專項檢查、重點督察等方式，及時發(fā)現(xiàn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的問題。二要倡導(dǎo)親民為民之風(fēng)，克服官僚主義作風(fēng)。主要在以下三個方面下功夫。為適應(yīng)新的形勢和新的任務(wù)，市委、市政府確立了“1355”的總體發(fā)展思路，同時，針對當前經(jīng)濟社會發(fā)展的新情況新問題，提出今年全市經(jīng)濟社會工作要圍繞“保增長、擴內(nèi)需、強基礎(chǔ)、調(diào)結(jié)構(gòu)、促和諧”的主線，努力實現(xiàn)經(jīng)濟增長保10%、爭11%的發(fā)展目標。第二、加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，是加強黨
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