市農(nóng)民科技研修計劃實施方案與市勞動保障監(jiān)察一體執(zhí)法工作計劃匯編-文庫吧在線文庫
【正文】 享受會員各項服務(wù)。對農(nóng)民科技研修活動中取得突出成績的研修基地或農(nóng)民科技研修人員，將以補助等方式給予資金支持。 二、一體執(zhí)法計劃安排 XX年工作計劃共安排四項執(zhí)法檢查： （一）農(nóng)民工工資支付專項檢查。 三、一體執(zhí)法檢查的內(nèi)容 （1）用人單位辦理用工登記備案情況； （2）用人單位與勞動者簽訂、履行和解除勞動合同情況，宣傳貫徹《勞動合同法》情況和勞動合同三年行動工作計劃執(zhí)行情況； （3）用人單位支付工資情況及執(zhí)行工資支付制度、工資指導(dǎo)線和最低工資制度三項基本管理制度情況； （4）用人單位參加和繳納各項社會保險情況； （5）推行職業(yè)資格證書準入制度、執(zhí)行職業(yè)資格培訓(xùn)制度情況； （6）用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況； （7）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況； （8）用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定情況； （9）用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況； （10）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項。對用人單位開展監(jiān)察執(zhí)法檢查，要嚴格按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的執(zhí)法程序、監(jiān)察管轄及監(jiān)察員的職責(zé)、義務(wù)等進行。各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)要把管理系統(tǒng)的推廣和用人單位的信息采集作為XX年執(zhí)法工作的重要任務(wù)，制定具體工作計劃，安排專人進行信息錄入，確保年內(nèi)啟用勞動保障監(jiān)察信息管理系統(tǒng)，用人單位人力資源信息數(shù)據(jù)采集數(shù)量能夠支持管理系統(tǒng)的基本運行。 （四）高度重視和廣泛開展信息采集工作。勞動保障一體執(zhí)法工作由勞動保障監(jiān)察機構(gòu)代表勞動保障行政部門具體行使勞動保障檢查監(jiān)督職權(quán)，凡涉及對用人單位執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)的檢查活動，均由勞動保障監(jiān)察機
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