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工藝員半年工作總結與工藝員年終工作總結匯編-文庫吧在線文庫

2025-11-24 22:37上一頁面

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【正文】 結和奮斗下,以“規(guī)范、高效、更好”為追求目標,以人本管理為突破口,切實轉(zhuǎn)變思想觀念,牢固樹立發(fā)展意識、競爭意識和創(chuàng)新意識,大力推動班組基礎管理更上一個新的臺階。通過工藝檢查,發(fā)現(xiàn)問題,采取措施,及時解決;工藝檢查將按照各工位的作業(yè)指導文件每周對生產(chǎn)工藝進行測查。通過這四個來月的工作,使我在工作能力,思想方面都有了很大的進步,同時,也存在一些不足。我負責設計了幾個新式工裝,例如;皮帶機尾部張緊裝置焊接工裝、從動滾筒的同心度檢測工裝等。這為我之后的工藝工作打下了一定的基礎。目的在于吸取教訓,提高自己,以至于把工作做得更好,自己有信心也有決心把以后的工作做得更好。經(jīng)過幾個月的工作,我主要負責的工作有以下幾個方面:。并且從四月底開始,和其他工藝工程師一起進行了每周兩次的工藝紀律檢查。這些都是我在今后的工作中需要改善的。經(jīng)甄別篩選后對現(xiàn)行工作進行改進。我班在當前的形式和任務面前,必須選擇一套較為符合新線的運行模式,來適應我班的經(jīng)營活動,以便提高班組的各項工作。今年因為各項還需努力規(guī)范,沒有過多的時間來搞班組活動,但我們知道班組凝聚力是一個團體能否發(fā)揮好整體作戰(zhàn)能力的關鍵,所以我們組織了幾次生產(chǎn)管理與質(zhì)量管理的培訓.使班組成員之間多了解點.關鍵是使大家感覺到一種自重感,對以后的工作有很大幫助。工藝工作的好壞直接影響生產(chǎn)的順利進行,同時很大程度上決定了車間kpi的相關指標的好壞,從而影響公司的效益。工作方式和方法還不夠成熟,與其他崗位之間的交流缺少經(jīng)驗。在這半年里,我學習到了許多東西,并迅速地成長著。通過不懈的努力取得了較好的效果。以“人人不違反工藝,人人為節(jié)能減排盡心盡力”的工作思想關注每一位員工,注重調(diào)動員工的積極性,化解員工中的消極思想。為了減輕公司生產(chǎn)壓力,提高車間產(chǎn)量,與大家一起進行生產(chǎn)實踐,在公司的指導下,進行了工藝方面的嘗試性的試驗,通過大家的努力,產(chǎn)量挺高了很多,在各項工藝要求上沒有出現(xiàn)大的異常,并持續(xù)穩(wěn)定的生產(chǎn)下去,上半年累計生產(chǎn)5000噸,同比增長百分之十。利用宣傳欄定期進行質(zhì)量管理內(nèi)容的主題宣傳,為職工營造工作氛圍。跟班措施的落實,也使工藝質(zhì)量治理更加嚴格規(guī)范。加大保管員業(yè)務培訓,負責本部門工人的技術、質(zhì)量教育,每月組織倉儲業(yè)務技能培訓及考試,成績存檔,提高員工業(yè)務水平。一我充分利用班前會進行節(jié)能減排思想的教育貫徹,不間斷的向全體職工灌輸節(jié)能減排的思想意識。  工藝員的職責就是抓好車間員工工藝執(zhí)行情況,對于違反工藝操作的行為進行制止,并帶領大家完成公司、車間下達的質(zhì)量生產(chǎn)任務。針對跟班檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,要求班組長組織員工進行了質(zhì)量分析會和一定的工藝質(zhì)量培訓。XX年,我們將奮發(fā)作為,狠抓工藝執(zhí)行、質(zhì)量提高,努力培訓員工的質(zhì)量意識,為公司的節(jié)能減排的戰(zhàn)略方針,抓好落實,爭做公司節(jié)能減排的排頭兵,為公司更快更好發(fā)展做出自己的貢獻。較好的完成了公司、車間交給的生產(chǎn)任務。為提高員工們參與班級治理的積極性,我們公開了節(jié)能減排治理內(nèi)務,具體措施是對班級月獎金分配情況進行張貼公開。同時針對節(jié)能減排考核的要求制訂了具體的考核標準,并通過班前班后會和專題會討論宣傳節(jié)能減排考核的基本思想、運作模式及其作用意義等。XX年僅僅是自己職業(yè)生涯中的一個起點,一個逗號,XX年還將有更多的挑戰(zhàn)和機遇,我將不斷奮進,努力在我的職業(yè)生涯中打上一個又一個的驚嘆號。同時應公司管理效益年的號召,認真總結節(jié)能減排措施方法,并通過班前班后會和專題會討論宣傳節(jié)能減排考核的基本思想及其作用意義等。工藝員的職責就是抓好倉儲部員工工藝執(zhí)行情況,對違反工藝紀律的行為進行有效制止和批評教育,并提出處理意見,對違反倉儲部管理制度、管理規(guī)定的行為進行有效制止和批評教育,并提出處理意見,在日常工作檢查中對違章違紀的現(xiàn)象,按規(guī)章制度進行考核;所以,我時刻認真監(jiān)督員工操作情況。XX年,我們將奮發(fā)作為,狠抓工藝執(zhí)行、質(zhì)量提高,努力培訓員工的質(zhì)量意識,為公司的節(jié)能減排的戰(zhàn)略方針,抓好落實,爭做公司節(jié)能減排的排頭兵,為公司更快更好發(fā)展做出自己的貢獻。跟班措施的落實,也使工藝質(zhì)量治理更加嚴格規(guī)范。二、以質(zhì)量為核心,
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